募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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★★東証プライム上場、1896年創業の日本初の計器メーカー!!★★【パソナキャリア経由での入社実績あり】【業務内容】
【長年蓄積した技術力をベースに海外展開も積極加速中】【福利厚生も充実、高い社員定着率、社員の働きやすい環境も魅力!】
人事戦略、人材戦略及び人事制度の企画立案、調整、推進、調査、結果の開示等をお任せいたします。
・中長期的な人事戦略及び人材戦略を企画立案、調整、推進
・人材戦略と現時点の人材のギャップを見える化
(タレントマネジメントシステムの構築、運用)
・人事制度の企画立案および実行
【配属組織】
人事部 人事課
人員:課長1名、担当者4名
【本ポジションの魅力】
同社は現在、人的資本経営の実現に向け人事制度の転換を図る、過渡期にあります。
働きがいと挑戦意欲あふれる風土を創出するのは、まさに「人」です。
新たな人事制度では「人材育成」を核に置き、「戦略実現?の強化」「社員の成?」「挑戦風土の醸成」へと展開していく制度を目指しています。
今回ご入社いただく方には人事制度・人事戦略の企画立案に中核として携わっていただきます。経営との連動も必要になり、経営陣など幅広く多様な方とコミュニケーションをとりながら仕事を進めることができます。
従業員全体に波及する施策となるため、経営的インパクトも大きく、非常に大きな責任とやりがいをもって働くことができます。
企業価値の向上につながる取り組みに携わることができます。
- 応募資格
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- 必須
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・人事制度の企画・立案経験
【歓迎要件】
・メーカーでの就業経験
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都大田区南蒲田2-16-46
- 勤務時間
- 08:30~17:15
- 年収・給与
- 597万円~750万円
- 休日休暇
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完全週休二日(土日) 完全週休2日(土日) 祝祭日、夏季休暇13日(7月とお盆期間で計2回あります) GW休暇(1週間から9日程度)有給休暇
年末年始休暇(1週間から9日程度)