募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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株式会社ニューフレアテクノロジーでの募集です。【業務内容】
品質管理・品質保証（技術系）のご経験のある方は歓迎です。
（１）E10 2 品質企画（ISO9001認証/QMS関連業務）
・QMS（ISO9001）維持向上に向けた事務局運営。
・品質マネジメントの企画と、業務改善に向けた計画策定・運用。
【具体的な業務内容】
・全社および東芝デバイス＆ストレージグループにおける内部監査への準備と対応。
・認証更新及び維持審査に向けた、全社的な準備と部門に対するフォロー対応。
・各部門に対して、品質保証の課題や問題点を抽出、仕組みから改善を行い、運用できるように働きかける。
・規定の管理（見直し、更新）、品質改善に向けた各種日常的活動の実施及び他部門への推進活動。
・品質関連会議体の準備と運営。
・その他、品質維持向上活動に関する社内外への対応。
【入社後、お任せしたい業務】
・ISO9001を担当しているチームに加わっていただき、QMSを回すための計画策定、実行業務、文書管理、規定管理（ルール作り）。
・社内業務の改善、仕組み（規定）を立案。効果的に運用するために、部門とコミュニケーションをとり、周知・推進します。
■リモートワーク対応（基本リモート、出社は週１～２程度）
（２）E 11 2 品質管理（不良部品解析活動／変更管理）
【業務内容】
・クライアント先および社内での製造・開発過程で異常が発生した部品や作業の調査業務。
・サプライヤーからの仕様変更対応やクライアントへの周知。
【具体的な業務内容】
・社内で異常が発生した部品や作業について調査し、対応策を検討、その後部門へのフォロー、レポート作成を行う。
・異常記録の分析し、分析結果から優先的に改善する部品を抽出し、対応策を検討。その後の進捗確認とフォローを行う。
・サプライヤーからの部品の変更通知の確認し、承認処理や設計変更情報（リリースノート）の発行をサポートする。
・部品の変更情報をクライアント先へ、リスト化し定期的に報告、もしくはクライアント先のみに公開しているWEB情報の更新。
■リモートワーク対応（基本出社での対応、リモートは週１～２程度）
【職場や職務の魅力】
・世界的にトッ…
- 応募資格
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- 必須
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E 10 品質企画（ISO9001認証/QMS関連業務）
【MUST】
・ISO9001取得、維持に関係した業務経験者
・品質内部監査員、社内での品質維持業務経験者
・品質保証部門での業務経験
※上記のいずれかのご経験が3年以上ある方
【WANT】
・工場や現場での業務経験者（組み立て調整、加工等）※半導体関係であれば尚可
【求める人物像】
・顧客、関係会社、社内他部門、との対人コミュニケーション、冷静な対応を意識した会話ができる方。
・文章や状況を客観的にとらえられる冷静さと、その場に応じた臨機応変な対応ができる柔軟さのある方
・規格規程や、プレゼンなどの文書作成能力のある方
E 11 品質管理（不良部品解析活動／変更管理）
【MUST】
・工学系（機械or回路or物理）の知識を有している人。
・顧客へのレポート（クレーム対応、改良提案など）を作成、報告のご経験。
【WANT】
・英文の技術資料の読解が可能な英語力。資料を使った英語での説明経験。
・技術文書（評価内容など）の英文作成ができる英語力をお持ちの方歓迎致します。（レポート英訳に関しては、別の担当が行います）
【求める人物像】
・相手への気配りが出来る性格（他部門との協調、フォローが多いので）、知的好奇心の旺盛な人
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- 主任～担当
- 勤務地
- 神奈川県
- 勤務時間
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【就業時間】08:45 ～ 17:30
【労働時間制等】通常の労働時間制
- 年収・給与
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【年収】600万円 - 1500万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
【その他手当】役職手当
- 休日休暇
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【有給休暇】初年度 19日 1か月目から
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
夏季休暇
年末年始
年間休日125日（2021年度）他全社一斉休暇5日有り
※年次有給休暇の他、赴任休暇、表彰休暇、リフレッシュ休暇、結婚休暇、忌引休暇、出産休暇、看護休暇、介護休暇、裁判員休暇、配偶者出産休暇、生理休暇があります。
・リフレッシュ休暇：勤続10年、20年、30年に取得
【有給休暇】 初年度1日 19日（入社月による）最大24日
※繰り越し含め最大48日
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (4月)
