募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【NECグループの管理部門を集約している企業様です】【出社頂く際にはNEC玉川事業所勤務となり、綺麗な自社ビルでの勤務となります】【リモート・フレックス有で働きやすい環境◎】【和やかな社風◎】【パソナキャリア経由での入社実績あり】【仕事内容】
NECの事業部・本部に在籍する営業、エンジニアなどのバックオフィス業務のうちアドミニストレーション系業務をシェアードサービスしている仕事です。サービス提供する主な業務は、NEC事業部・本部の経費支払業務、資材発注支払業務、原価管理業務、ナショナルプロジェクト支援業務などがあります。今回募集する業務はこれらの業務を遂行するチームメンバーをマネジメントできる管理職業務です。
【職務・役割概要】
■シェアードサービスを担うチームメンバのマネジメント業務（勤怠、目標管理、キャリア育成、業務に対する最適リソース配置、チームメンバからの相談対応 ）
■NECの事業部・本部との業務調整（サービス内容の取り決め、日常的な要望対応）
■シェアードサービスの提供（各種承認業務、NEC事業部・本部からの相談対応、業務プロセス改革リーダー）
【具体的なプロジェクト想定】
業務プロセスの標準化、効率化推進リーダー
【入社後のキャリアパス想定】
NEC事業部・本部のシェアードサービスの業務およびチームマネジメントの経験を積んだのち、担当するシェアードサービス領域の拡大に加え、新たな付加価値創出のためのシェアードサービスのDX化、サービス企画・開発と顧客への提案などにも取り組んで頂くことを想定しています。
また希望すれば、シェアードサービスを提供するなかでNECの事業部・本部の事業企画業務を支援する経験を積むこともできます。
【今回募集の背景】
NECからのシェアードサービスのニーズの高まりに対して、受託領域拡大や提案力強化のための要員拡充、即戦力の獲得が急務となっています。特に受託拡大のために、既存のやり方にとらわれない新たな発想で標準的、効率的な業務を設計し提案する必要があります。このため、これまでの職務経験のなかで多様な考え方・知見を体得してあらたな風を吹き込み改革を推し進めていくリーダー人材を募集します。
- 応募資格
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- 必須
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■管理職経験（3年以上）
・その中で業務改革プロジェクトのリーダ経験があること
■会計業務経験（3年以上）
■調達支払業務経験（3年以上）
【歓迎要件】
■日商簿記2級以上ないし相当の会計・監査領域に関わる知識
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県川崎市中原区下沼部1753NEC玉川事業所 S棟（研修期間）
- 勤務時間
- 08:30～17:15
- 年収・給与
- 600万円～800万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 休日休暇形態: 年次有給休暇（初年度20日、当該年度付与の未使用分の翌年度への積立可、半休取得制度あり）、結婚休暇、ファミリーフレンドリー休暇、リフレッシュ休暇など
