募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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三菱商事100％出資の大人気企業！業界シェアNo.1プロダクト有/圧倒的な安定性とベンチャーのスピード感の両立が可能！【パソナキャリア経由での入社実績あり】■担当ミッション
HRBP リーダーとして、組織をけん引していただける方を大募集します
建設クラウド事業本部の人事施策のリードをお任せいたします。
VerticalSaaSとして40億円超の売上のある事業ですが、より多くの顧客への価値提供を実現するために優秀な仲間と強い組織が必要となります。
「事業価値を上げる」ことを目的に、長期の人事戦略を描き、ハイパフォーマンスな組織づくりをお任せしたいと考えています。
特に入社直後はIT系人材の採用についてお任せする予定ですので、職務経歴書にはIT系人材の採用経験について詳細をご記載くださいませ。
■業務内容
以下業務の一例を記載しますが、事業成長のための人事イシューの特定からリードいただけることを期待しています。
＜採用＞
・採用計画の立案、実行、KPIマネジメント
・事業部の採用ブランディング
＜組織開発＞
・事業部メンバーの能力開発
・オンボーディングの最適化
・組織文化の醸成とエンゲージメント向上
＜人事企画＞全社人事と連携
・事業部の人員計画の策定
・人事評価制度の策定、運用
■3行でわかるMCデータプラスの凄み
・ 三菱商事からスピンオフし「建設業界向けのVerticalSaaS」を展開。
・ 売上43.5億円（2022年3月期）、約8.5万社の顧客基盤、約68万社・約170万人のデータ基盤（2022年5月末時点）と、
Vertical SaaSとしては、国内有数の圧倒的規模感。
・ 建設業界が抱える社会課題「担い手不足」をプロダクトで解決すべく、積極投資と組織拡大を継続中。
こちらに弊社のポテンシャルについて詳しく紹介されておりますので、ぜひご覧ください。
https://www.itmedia.co.jp/business/articles/2110/11/news037.html
■当社プロダクトについて
当社の「建設サイト・シリーズ」は、「グリーンサイト」「ワークサイト」などのいくつかのサービスから構成されています。
「グリーンサイト」は、建設現場で管理が必要とされる労務安全書類をクラウドで管理するサービスであり、<…
- 応募資格
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- 必須
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※履歴書には写真の添付をお願い致します。
■事業会社にて、エンジニアやIT職種の方々の採用に携わってきたご経験
■採用、組織開発等の人事領域において、何かしらの変革経験
※入社直後のメインミッションはIT人材の中途採用です。
そのため職務経歴書にはエンジニアやIT系人材の採用について特に詳しくご記載ください。
※採用と並行して組織変革、組織改革も行っていただきます。小さなプロジェクトでも構いませんので、組織変革、改革の経験についてもご記載ください
【歓迎要件】
・事業の中長期戦略をふまえて、人事領域における変革を主導した経験
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都渋谷区恵比寿1-18-14 恵比寿ファーストスクエア7階
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 600万円～1000万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 福利厚生クラブ、定期健康診断、教育制度（グループ対象のビジネススキル・マネジメント等、各種研修に参加）
