募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【スタンダード上場】★日本で54年・中国で27年の歴史★クライアント数400社以上！ 豊富な実績と各領域での専門性を有したPR会社★【パソナキャリア経由での入社実績あり】【募集背景／期待する役割】
★クライアントは9割以上が直取引/大手企業案件多数（案件は…
同社は2005年7月に東証スタンダードへ上場し、日本で54年、中国で27年の歴史を持つ歴史のある企業へと成長を遂げてまいりました。
クライアント数も400社以上保有しており、今後は日本国内にとどまらず、中国はもちろん東南アジアへの事業を展開し、グローバルに事業を展開しております。
今後益々事業を展開していくためには、人事の体制強化が経営課題の中でも重要な役割を締めております。
これまでは代表や管理本部長様が中心となって人事戦略を立てていた業務を
今回役員／役員候補としてお迎えする方へお任せし、社長直下のもと経営戦略から紐づく人事戦略の策定から実行まで行っていただくことを想定しております。
【職務内容】
総合PR会社として企業の広報活動の支援、コンサルティングを行う同社にて、CHROポジションでの業務執行をお任せ致します。同社の経営幹部の一員として経営課題を解決するための人事戦略の立案、実行を中心に教育制度、評価制度、採用戦略、リテンション施策、その他人事施策の立案、実行をご担当いただきます。
【組織構成】
管理本部の中に、管理部（人事、労務、総務、法務）、経理部、経営企画室、業務サポート部がございます。
各部と連携し、経営戦略・人事戦略の立案、実行をご担当いただきます。
- 応募資格
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- 必須
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■企業における人事責任者としての経験
■経営戦略から人事戦略立案し、人事組織をリードした経験
【歓迎要件】
▼PR、広告、WEB、IT等の企業での就業経験
▼人事コンサルの経験
▼経営者としての視野やご経験をお持ちの方
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区赤坂9-7-2 ミッドタウン・イースト8階
- 勤務時間
- 09:30～18:00
- 年収・給与
- 1000万円～1600万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 完全週休2日制、祝日、夏季・年末年始、慶弔休暇、誕生日休暇、生理休暇など
※イベントなどで土日出社した場合、代休あり（月内に取得）
