募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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★東証プライム上場グループのIT戦略企業 ★ パーソルグループの安定基盤 ★【パソナキャリア経由での入社実績あり】「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲げる、総合人材サービスを手掛ける東証プライム上場企業の中核子会社である同社にて、全社横断的なリスクマネジメントを企画～運用までお任せいたします！
★WLB充実：リモートワークやフレックス推奨（平均残業20～30h/月程度） リスクマネジメント担当【テレワーク…
【募集背景】増員のため。
パーソルホールディングスはグループ全体として競争力を高めるため、グループ間のシナジー創出を図るべく「SBU体制」を軸に成長路線を描いています。
＊SBU：Strategic Business Unitの略で戦略事業単位を意味します。
労働市場や経営を取り巻く環境が大きく変化する中、今後より一層成長が見込まれるBPO領域に特化した「BPO SBU」を2023年4月に新設。
グループ内の機能・知見を統合することでより一層シナジー創出を目指します。
パーソルプロセス＆テクノロジー社は「BPO SBU」の中核企業を担っており、同社としてのリスクマネジメント強化はもちろんのこと、「BPO SBU」として
グループ全体のBPOビジネス拡大に伴うリスクマネジメント体制構築及び推進が急務となっています。
そのため、全社的なリスクマネジメントを企画構築～運用までを担っていただける方を募集しております。
参考URL：https://www.persol-group.co.jp/news/
【業務内容】
（１）ERM（Enterprize Risk Management）の構築、コンプライアンス浸透・醸成施策の企画 等
（２）公益通報事案、トラブル事案対処、定期モニタリング（業法・受託リスク）事務局運用、クライシスマネジメント（災害等含めた危機管理）、ホールディングスの監査部主導による監査受査の窓口対応、等
（３）上記を含めたリスクコンプライアンスグループの管掌領域業務の品質向上、運用効率化の推進
（４）事業に併せたリスクアセスメントとコントロールの推進
【入社後のミッション】
■1年程度
：リスクコンプライアンスグループは2022年10月に新設された組織となりますため、新たな機能構築（上記（１））と既存業務の運用（上記（２））を並行して実施頂くことを想定しております。
（同グループ上長及びメンバーと一…
- 応募資格
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- 必須
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（１）もしくは、（２）＆（３）のご経験をお持ちの方
（１）リスクマネジメントにおける企画・推進のご経験
（２）リスクマネジメントについて体系的な知識をお持ちの方（リスク検定による資格保有等）
（３）コンプライアンス浸透・醸成施策に関するご経験
【歓迎要件】
・ERMの構築および推進のご経験
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント 7F
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 705万円～903万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 土日祝日、夏季休暇（5日）、年末年始休暇（12/30～1/3）、
慶弔休暇、生理休暇、産前特別休暇 等
※ただし6ヶ月に1回程度、土曜日出社有（社員総会の開催）
