募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【日本国内最大の総合化学メーカー】海外を含むグループ社数350社を有するグローバルメーカー【パソナキャリア経由での入社実績あり】【期待する役割】
ジョブ型の雇用形態を採用し、自身のキャリアを主体的に構築できる環境/フレックス有/リモートワーク可/…
三菱ケミカルグループの戦略実現のために、タレントマネジメント及び組織開発領域のエキスパートとして、仕組み・基盤のデザイン・開発を行います。また、実行計画を提起するとともに、タスクやプロセスを設計・実行し、必要に応じてプロセスの改善も行います。
【魅力・やりがい】
グローバルでの仕組み・基盤のデザイン・開発を行うことから、最先端のリーダー開発、組織開発、チェンジマネジメント、エンゲージメントといった領域の知識に触れることが出来、かつ三菱ケミカルグループの戦略との適合性を評価の上、デザイン・開発のプロセスに深く関与することが可能です。仕組みの適用範囲がグローバルとなるため、海外リージョンのHRとの協働機会が非常に多く、日本にいながらグローバルスケールの仕事を経験出来、HRの専門性を高め、HR人材として自身の市場価値を高めることが可能です。
【キャリアイメージ】
将来的にはHR組織のコア人材として、HRBP、リージョンHR責任者、COE組織責任者等のキャリア形成が可能です。
【働き方】
・残業時間：20～30時間/月
・フレックス制度：有
・リモートワーク制度：有（週2～4日程度取得可）
・将来的に三菱ケミカルグループ（株）のグループ各社への在籍出向の可能性あり
- 応募資格
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- 必須
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■グローバル企業におけるHR領域での業務経験：3年以上
■CoE（Center of Expertise）としてタレントマネジメントに関連する仕組みの開発や運営に携わった経験
■英語：海外のビジネスリーダー（経営層）とEメールやオーラルコミュニケーションが可能な方（目安：TOEIC 730）
【歓迎要件】
●海外勤務経験またはグローバルマトリクス組織でクロスファンクショナルに働いた経験
●英語：海外のビジネスリーダーと高度な議論ができる程度の英語力
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区丸の内1-1-1パレスビル
- 勤務時間
- 09:00～17:45
- 年収・給与
- 700万円～1050万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 祝祭日、年末年始、年次有給休暇、特別休暇（忌引、結婚等）、年次有給休暇積立制度あり
