募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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■プライム市場の総合機械メーカー!重機械関連事業から最先端分野医療機器・精密制御機器まで、幅広く手掛けています!【パソナキャリア経由での入社実績あり】■募集の背景
★約100年の伝統の中で培ってきた「モノづくり」の精神は豊かな社会づくりに貢献…
住友重機械グループのコンプライアンスの推進のために、現状のコンプライアンス施策の実施体制を強化することが求められています。
■配属部門のミッション
1.住友重機械グループ全体の内部統制の強化
2.住友重機械グループのリスク管理の推進
3.住友重機械グループのコンプライアンス施策の推進
■入社後に任せる業務
本人の経験や適性を踏まえて、担当業務を決定します。
1.以下のコンプライアンス施策の企画立案と国内関係会社への展開・実施
・内部通報への対応
・発生したコンプライアンス違反事案への対応(調査、是正措置、未然防止対策等)
・コンプライアンス教育の企画、実施
・コンプライアンスに関する社員意識調査の企画、実施
2.その他各種コンプライアンス施策の企画、実施
■配属組織
内部統制本部 内部統制部(7名)(40代:2名、50代:4名、60代:1名)
■働き方について
・残業
月平均20時間程度
・出張
なし
・テレワーク頻度
リモートワークでの勤務が週2日以下
・フレックス
有
■当業務の面白み・魅力
住友重機械グループにおいてコンプライアンスの推進が求められています。この業務を担当することによって、住友重機械グループにおけるコンプライアンスのリード役を果たすことができます。
■キャリアステップイメージ
入社直後:業務経験を踏まえた上で判断しますが、当初は、上記の入社後に任せる業務の1.の業務を中心に担当いただくことを予定しています。
5年後以降:業務適性を判断した上で、入社後に任せる業務の1.以外にも、2.の業務や、住友重機械グループにおけるリスク管理業務を行っていただくことも予定しています。
- 応募資格
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- 必須
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コンプライアンス施策の企画・立案、展開・実施に関する経験
TOEIC700点以上(ビジネスレベル)の英語力
【歓迎要件】
・内部通報への対応、発生したコンプライアンス問題への対応、コンプライアンスに関する教育などの職務経験
・人事労務業務や法務業務などの関連業務経験
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都品川区大崎2-1-1ThinkParkTower
- 勤務時間
- 09:00~18:00
- 年収・給与
- 700万円~1100万円
- 休日休暇
- 完全週休二日(土日) ■年間休日125日(2018年度)※会社カレンダーに準ずる■国民の祝日■メーデー■年末年始(12月30日~1月4日)■夏季休暇■年次有給休暇22日(消化率は70%超)■その他休暇:有給(リフレッシュ休暇、結婚休暇、出産休暇、忌引休暇等)/無給(産前産後休暇、看護休暇、介護休暇等)