募集要項
- 募集背景
- 物流事業の事業拡大に伴う体制強化のための募集
- 仕事内容
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システムおよびITインフラ全般の管理者として社内・社外との調整や改善提案を行っていただきます。全社システムの見直しを図るための中心メンバーとしてご活動いただきます。■業務範囲（直近～中長期）
社内システムの見直し、改善案
社内システムの保守・改修
社外システムベンダーとの折衝
システム部門のマネジメント（部下2名予定）
社内ITリテラシー教育
拠点間ネットワークの構築企画および保守
社内セキュリティ対策保守
ISMS更新補助
システムBCP対策立案
■直近のミッション
各業務ごとにシステムを導入しており、システム間の連携は社内SEが作成したACCESSやRPA（powerautomate）を使用して、業務効率化を図っております。事業拡大にともない、既存の枠組みに捉われずに基幹システムの刷新に向けた企画提案や社内外の調整を担っていただきます。
■中長期的なミッション
社内にシステム開発者が2名おりますので、管理者としてマネジメントをお願いします。ゆくゆくは社内全体のITスキルを向上させていくため、ITリテラシー教育企画もお願いしたいと考えております。事業拡大にともない拠点が増えていきますので、全社的なネットワーク構築やセキュリティ対策・BCP対策の立案を担当していただきます。
■配属部署
管理部 管理グループ
想定ポスト：社内システム担当の課長職相当
- 応募資格
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- 必須
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IT業界に精通しており、管理職経験がある方（業界経験：5年以上、管理職経験：2年以上）
業務システムの刷新や新規導入の企画や展開業務の経験がある方
顧客や取引先・社内ステークホルダーと密接な関係を持ち、かつ良好な関係構築が必要な業務に携わった経験のある方
- 歓迎
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幅広いIT知識を保有し、様々なシステム構築経験をお持ちの方
ソフトウェア開発スキルをお持ちの方
データベース（SQLなど）に知見をお持ちの方
ネットワーク構築やセキュリティに関する知見をお持ちの方
RPA構築スキルをお持ちの方
Kintoneなどのノーコードツールやローコードツールに知見をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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■歓迎する人物像
独力である範囲の社内業務システム展開を推進でき、関係組織との利害関係を調整できるコミュニケーション能力のある方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 課長クラス
- 勤務地
- 本社（岡山県倉敷市福江）
- 勤務時間
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9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
平均残業時間：月10時間
- 年収・給与
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想定年収 600万円～800万円
※ご経験・ご希望・前職等を考慮します。
月給制
昇給：年1回（評価制度による）
賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤距離と通勤日数により算出（上限あり）
家族手当：配偶者5,000円、子3,000円（扶養家族に限る）
住宅手当：状況により25,000円～50,000円
社会保険：補足事項なし
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
資格取得支援制度（規定あり）
＜その他補足＞
医療、所得保障制度あり（規定あり）
懇親費あり（年4回支給／社内での懇親会の際に当たり3,000円の懇親費が支給されます。）
社用携帯貸与
自社販売サイトの商品が割引で購入可
- 休日休暇
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週休2日制（休日は土日祝日）
年間休日日数120日
ウェルカム休暇制度あり（入社日から半年間の間、３日間の特別休暇が付与されます。）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
※休日について補足：緊急対応がある場合は出勤となります。
- 選考プロセス
- 書類選考 ⇒ 面接（2回程度を予定）
