募集要項
- 募集背景
- 今回は総務体制の強化に向けた増員募集
- 仕事内容
-
上場会社における幅広い総務関連業務に◆具体的には
携わっていただきます。
◇株式関連業務
株主名簿管理、株主総会企画／運営、株式管理、など
◇各種制度対応
・コーポレートガバナンス対応
・持株会／RS／SO対応
・社内規程整備
◇ファシリティ管理
オフィス建物管理
社内環境整備に係る企画・戦略の立案
設備／機器手配等
◇BCP体制の維持、管理
◇IR関連業務
決算説明会等のIRイベント対応
株主対応、IR資料作成、ウェブサイト管理
◇その他庶務業務
郵便・電話対応、備品発注、他
◆当ポジションへの期待／キャリア
入社後、まずは一連の業務の流れを把握していきましょう。
その後、ご自身の経験・スキルに応じた業務と役割を
担っていただくことを想定しています。
また徐々にスキルアップを図り業務範囲を広げ、
ゆくゆくは総務課のリーダーとして活躍していってください。
- 応募資格
-
- 必須
-
◆応募資格
下記、いずれか必須（単独または合計で3年以上の経験）
・上場会社における株主総会対応の経験がある方
・上場会社での株式事務の経験のある方
・事業会社でのファシリティ管理に関する経験のある方
◆求める人物像
・ルーティンワークにとどまらず、
新たな業務に柔軟にチャレンジできる方
・ステークホルダーとの折衝、また関係各所との
円滑なコミュニケーションか可能な方
・事業とチームの成功を第一に、
自ら考え計画し、率先して行動できる方
・ホスピタリティをもって周囲と協業できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
東京本社：東京都新宿区
※リモートワークは週0～1回程度OK
■喫煙環境：禁煙
- 勤務時間
-
09:00～17:30
所定労働時間：7時間30分
※残業：月平均20時間程度
- 年収・給与
- 600万円 ～ 899万円
- 待遇・福利厚生
-
■待遇条件・昇給賞与
【給与詳細】
月給：330,000円～590,000円
・残業手当：全額支給
・通勤手当：全額支給
・家族手当：健保扶養の配偶者および子（22歳まで）・一般職のみ
【モデル年収例】
・30歳：約600万円（20時間残業、家族手当1名含む）
・40歳：約770万円（家族手当2名含む）
・45歳：約910万円
■福利厚生
・家族手当
健保扶養の配偶者および子（22歳まで）・一般職のみ
・独身寮：
28歳まで（自宅から2時間超の方対象）
本人負担は7,000円～12,000円
・確定拠出年金
・財形貯蓄
・従業員持株会
・保養所
・育児・介護支援制度
※育児休職、介護休職、看護休暇、短時間勤務、変則勤務制度、等
・退職金制度（満2ヵ年以上勤務した者に支給）
・定年退職後雇用延長制度
- 休日休暇
-
・年間休日126日
・完全週休2日制（土日祝）
・有給休暇：初年度は入社日により異なる（0～10日）
※次年度20日、最大40日
・メーデー（5/1）
・年末年始休暇
・夏季休暇（3日）
・創立記念日（12/1）
・私傷病休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
- 選考プロセス
-
書類選考
→一次面接：現場面接（東京本社で実施）
→適性・能力テスト（ご自宅でWeb受検）
→二次面接：最終役員面接（東京本社で実施）
※役員面接は、当社にて交通費負担
※内定後、健康診断あり
