募集要項
- 募集背景
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BPO業界は、コロナ情勢による働き方改革、社会課題である人口減少等の影響により、企業ニーズの高まりを受け飛躍的な成長を続けています。
この時流を受け、BPO事業部の第二創業期となるこれからを、もう一段階成長スピードを上げていくため、BPOコンサルティング営業を増員募集することとなりました。
BPO業界のご経験がなくても、法人営業やインサイドセールスのご経験があれば大丈夫です。
BPOコンサルティング営業のリーダー・マネージャーとして仲間を牽引いただける方をお待ちしております！
- 仕事内容
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BPOサービスにおけるコンサルティング営業をお任せします。BPOサービスにおけるコンサルティング営業をお任せします。
フロントとして営業戦略の立案からお客様との折衝、改善提案等、事業成長に繋がるコンサルティングが活動の中心となります。
実務は弊社のBPOセンターで行います。フロントとして営業戦略の立案からお客様との折衝、改善提案等、事業成長に繋がるコンサルティングが活動の中心となります。
【具体的には】
問い合わせのあったお客様の課題ヒアリングを行い、課題解決策を導き出し、業務プロセス設計から必要なリソースやツールの導入、その後の運用まで、お客様に寄り沿ったソリューションを提案します。
※大手～中小、官公庁まで幅広い問い合わせが増えているため、適正やご経験を考慮しながら案件をお任せします。
＜具体的なサービス例＞
—新規開拓型インサイドセールス代行
・新規アポイント獲得・DM送付後フォロー
・アップセル ・市場調査／世論調査
—リードフォロー型インサイドセールス代行
・問い合わせ、資料請求、展示会・イベントなどで獲得したリードに対するフォロー
・問い合わせ理由、資料DLやイベント参加目的や、BANT情報などをヒアリングしリードのスクリーニング
—ナーチャリング・リサイクル型インサイドセールス代行
・ヒアリングした顧客情報を蓄積したり、定期的なコンタクトをして機会損失を防止
・休眠顧客、滞留リード、失注・滞留商談の再アプローチをして、見込み顧客の総数を底上げ
※上記は一例です。
組織について
■BPO事業部全体
男女比 男性49％：女性51％
年齢構成 平均年齢33.4歳
■BPOユニット
男女比 男性56％：女性44％
20～30代が活躍しているユニットです！
- 応募資格
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- 必須
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下記のいずれかのご経験をお持ちの方
・法人営業経験（2年以上歓迎）
・コールセンターのSV経験
・インサイドセールスの経験
- 歓迎
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BPO業界での営業経験をお持ちの方
IT業界で営業経験をお持ちの方
- フィットする人物像
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・お客様の成長を自分のこととして捉え喜びを感じることができる方
・成長意欲が高く、新たなステージでの活躍したい方
・最適な提案と新たな付加価値のあるサービスを提供できる方
・ゼロからイチを生み出したご経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都新宿区西新宿１丁目２０ 西新宿室町ビル4階
- 勤務時間
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9:30～18:30（実働8時間／休憩60分）
※週3出社・週2リモート勤務を推奨
- 年収・給与
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年収：4,500,000円～5,500,000円
月給：400,000円～450,000円
（月給内訳）
基本給：297,000円～335,000円（職務手当以外の金額の合算）
職務手当：103,000円～115,000円（時間外勤務45時間分に相当）
（備考）
■賃金形態：月給×12カ月
■残業手当：固定残業代制、月45時間分(超過分別途支給)
■給与改定：年2回（実績連動による)
■その他：各種表彰インセンティブ
※上記想定年収は目安です。前職と弊社規定を鑑みて最終決定いたします。
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給
■確定拠出年金制度
■持株会
■在宅勤務制度
■ネオキャリー（社内異動制度）
■Nチャレンジ（早期抜擢制度）
■チャイルドプラン休職/休暇（不妊治療支援制度）
■介護施設利用割引
■勤続報奨金制度
■Family care working制度 など
※詳細はこちら：https://www.neo-career.co.jp/recruit/neolife/office/
- 休日休暇
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■年間休日120日以上（土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇）
※2022年実績：125日
■年次有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■特別休暇
■慶弔休暇
■介護休暇
■地域社会貢献Day
■成長見逃さないDay（社内規定あり）
※詳細はこちら：https://www.neo-career.co.jp/recruit/neolife/office/
- 選考プロセス
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STEP1：WEB書類選考
応募フォームにご入力された内容をもとに、書類選考を行います。
通過の場合、履歴書と職務経歴書を送付ください。
※詳細はご案内させていただきます。
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STEP2：面接（1～2回）
基本的にWeb面接での実施を予定しております。
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STEP3：採用内定
※入社日はご相談に応じます。
