募集要項
- 仕事内容
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製造業を取り巻く環境の変化が激しい中、新たな価値創出・設計開発領域の業務プロセス改革を支援するコンサ ルタントを募集します。製造業の高度な知識を持つ専門コンサルタントとして、最先端の大手クライアントに対し、モノコトづくりにおける製品の企画・設計・製造・評価の業務プロセス改革を支援していただきます。
このポジションの醍醐味は、クライアントが本来目指すべき姿に向けて本質的な支援を行うことで、日本のトップ企業の技術者の価値向上に直接貢献できることです。
入社後は事業戦略・技術戦略をはじめ、現場に寄り添った実行支援まで、モノコトづくり全般に携わっていただくことができます。
[コンサルティング事例]
・中期経営計画実現に向けたMBSE戦略の立案と推進
・攻め（新製品・サービス開発）と守り（既存製品の開発効率化）の戦略実現に向けたプロセス改革
・企業再生に向けた設計及び製造効率化
・MBSEを活用した次世代開発プロセス＆メソッド構築支援
・設計生技の知識連携と帳票の一元化に効率化推進
・モジュール化プロセスの全社展開戦略策定・現場定着支援
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
■以下のいずれかの経験、スキルを有する方。
・大手製造メーカーでのご経験
・機械・電気系の設計技術者、または、プロセス系製造業の開発、業務改善の経験者
・自分で考えながら自律的に課題解決を進めてきた経験
・人に働きかけ、良好な関係を築いてきた経験
・物事をロジカルに捉えることができ、ロジカルに説明できる力
- 歓迎
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【歓迎条件】
●以下の経験、スキルがあれば尚可
・クライアントの状況・思いを理解したうえで、より良い状態へ導くために自らの考えを主張する力
・個別の深い領域での知見を持ちながら、全体感を持った話をする力
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
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9:30～17:30
※1日あたりのみなし労働時間：8時間15分(休憩 12:00～13:00)
- 年収・給与
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■モデル年収
715万円～/25歳 入社4年目相当 、920万円～/30歳 入社9年目相当 、1,200万円～/35歳 入社14年目相当
- 待遇・福利厚生
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健康保険（東京都情報サービス産業健康保険組合）、厚生年金、雇用保険、 労災保険、長期障害所得補償保険等団体扱い保険 等
確定拠出年金、従業員持株会、財形貯蓄、財形転貸融資、健保直営借上保養所等
定年(65歳の誕生日の属する月の末日)
- 休日休暇
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年間休日日数：125日
土曜日、日曜日、祝日、年末年始、有給休暇、リフレッシュ休暇
- 選考プロセス
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書類選考⇒Web面接(一次）⇒対面面接（二次）・適性検査⇒オファー面談 内定
※面接回数は変更となる可能性があります。
