募集要項
- 募集背景
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東証プライム上場の多様な情報サービスを展開する、誰もが知る大手企業です。
拡大を続けるSaaS事業において、FP＆Aに求められる役割・提供できる付加価値は益々拡大しています。
分析・予測・計画策定・業績報告などを通じて、経営や事業の意思決定プロセスに貢献していく、”ビジネスパートナー”としてのFP＆Aをともに担い、推進いただける仲間を募集しています。
※SaaS事業：同社の新規事業領域である、業務・経営支援サービスとFintechサービスを指しています。
★年間休日140日以上
★フルリモート、居住地自由
★副業もOK
- 仕事内容
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仕事を通して高い経営視点を身につけられるとともに、事業と二人三脚で新しい仕組みやルールを作る中で、所属いただくSaaS FP＆A部は、約10名の少数精鋭チームです。
「ファイナンス・アカウンティング観点から事業をリードする」貴重な経験が得られるポジションです。
収支計画策定や収支運用（モニタリング）、経営へのレポーティングはもちろんのこと、事業企画部門との兼務者も多く在籍し、事業戦略立案や事業計画策定・KPI設計、投資案件管理にも積極的に関与していきます。
中長期経営戦略を踏まえ、経営陣や事業側と高いレイヤーでのディスカッションを行う機会もあり、中途入社直後のメンバーでもSaaS事業のボード会に参加する、執行役員とディスカッションを行うといった機会が数多くあります。
SaaS事業においては、新サービスが次々と生まれているため、事業担当FP＆Aとして立ち上げから関わるチャンスが数多くあります。P/Lの規模が拡大していく過程を通して、ご自身の仕事の価値を実感できる環境です。
【主な職務内容】
SaaS事業の業績管理サイクルを通じて、事業を支援していただきます。
事業計画策定や収支予測、収支管理、全社モニタリング会議への報告等、様々な場面で、 経営や事業の戦略・状況をタイムリーに把握しながら業務を行っていただきます。
具体的には、下記の業務をご担当いただく予定です。
・事業計画や予算計画の策定
‐事業の重点指標や重点ミッションの管理
・月次のモニタリング報告（予実差異分析、着地見込み、KPI進捗等）
‐事業の収支構造の分析などを通して、収益性改善案の提案・実行
・投資案件の評価・管理
・売上、支払計上の実務支援
SaaS事業にはシェアNo.1のサービスから、事業開発段階の新サービスまで、多様なフェーズのサービスがあるのが特長で、1人のFP＆Aが複数のサービスを担当します。ご入社後はまず、同社の仕組みやルール・ステークホルダーを理解すべく、事業側の情報収集やその整理等のサポートを行いながら、ご担当範囲を広げていただくことを期待しています。
お任せする業務もご経験やスキル、ご意向に応じて柔軟に決定いたします。
- 応募資格
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- 必須
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事業会社において以下いずれかのご経験をお持ちの方（業界は不問）
1） 経営企画や管理会計のご経験（例：収支計画策定や収支管理・収支予測、経営へのレポーティングなど）
2） 事業企画や事業推進のご経験（例：事業計画策定やKPI設計、モニタリングなど）
3） 営業企画やビジネス分析のご経験（例：営業戦略/売上計画の策定や、売上実績の集計・予測など）
・上司の指示を受けてから動くのではない、主体的な業務推進力
・経営や事業現場との泥臭い折衝も多いので、そのようなコミュニケーションを取ることが苦にならない方
・既存のルールに固執することのない、新しい考え方でも柔軟に対応できる力
・経営や事業現場との泥臭い折衝を含め、関係者と積極的にコミュニケーションを取れる力
・Excelを使った分析や集計スキル
- 歓迎
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下記のいずれかのご経験・スキルをお持ちの方。
・Accessを用いた分析や集計業務経験
・Powerpointを用いた資料作成経験
・簿記などファイナンス・アカウンティング関連の資格
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- FP&A/管理会計（SaaS事業担当）
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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フレックスタイム制
標準労働時間帯：9時00分?18時00分
休憩時間：60分
時間外労働：有
※1日の標準労働時間は8時間としますが、出・退勤時間は、各自の職務内容と自由裁量に委ねています。
- 年収・給与
- 500万円 ～950万円程度を想定
- 待遇・福利厚生
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社保完備
社員持株制度・育児休職制度・介護休職制度・退職金制度等
- 休日休暇
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週休二日制
年末年始、夏季、ＧＷ、出産育児休暇、ケア休暇、転勤休暇、海外出張調整休暇、公傷休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇、裁判員休暇など
