募集要項
- 募集背景
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世界初のプロダクトで急成長中の組織を支える人事マネージャーを募集しています。
担当取締役と管理部長と連携し、1人目の人事として、人事組織の立ち上げをお任せします。売上は2年間で10倍、社員数も1.5倍に急拡大している同社の、更なる人員強化や組織設計は重要なテーマです。
人事マネージャーとして、採用、評価、制度、教育、労務など人事業務を広くご担当いただく予定ですが、足元は人員強化のため採用業務を中心にお任せします。
- 仕事内容
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将来的には、労務管理も含めてCHROとして人事全体を管掌いただきたいと、期待されるポジションです。・事業成長を実現するための採用戦略と計画の策定と実行
・人員強化に向けた新卒採用・中途採用業務
・イベント企画、SNS発信等の採用広報活動 等
・人事制度（等級・報酬・評価）の構築・運用
・オンボーディングを含む教育・研修制度の設計・運用
・従業員のモチベーション向上のための全社イベント等の企画・運営
・その他、組織運営を行う上で必要な業務
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社やコンサルティングファーム等での人事関連業務が2年以上
もしくは、人材会社等で採用支援業務に従事した経験が2年以上ある方
・同社ミッションに共感し、全力で業務を推進することができる方
- 歓迎
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・急成長スタートアップで人事責任者としての経験を持つ方
・介護・医療領域のヘルスケア企業での人事業務に従事した経験を持つ方
・ドキュメンテーション能力・パソコンスキルの高い方
- フィットする人物像
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・セルフスターターで、自ら考え、自ら動き、周囲を巻き込んで業務を進めることができる方
・スタートアップの変化とスピードに柔軟に対応できる適応力を持つ方
・マネジメントだけではなく、自らも手を動かし、高速でPDCAを回すことができる方
・自分のためではなく、チームのため、世の中のために働くことができる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 人事マネージャー
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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フレックス制採用（コアタイム11:00～16:00）
※標準労働時間1日8時間
- 年収・給与
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600～800万円を想定
・交通費支給（上限2万円/月）
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備（※関東ITソフトウェア健保）
健康支援手当
・時短勤務 育児・介護などとの両立を目的とした、時短勤務が可能です。
・徒歩通勤・自転車通勤手当 徒歩または自転車で通勤する場合、手当を支給しています。
・非喫煙手当 非喫煙者の方には、手当を支給しています。
・ジョギング補助 ジョギング等の目的で会社指定施設を使用する場合、その利用料の一部を手当として支給しています。
- 休日休暇
- 完全週休2日制(土・日) 、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇
