募集要項
- 募集背景
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震災などの影響もあり、国内での非常用発電設備への注目度は飛躍的にUPしております。特に国土面積の狭い日本では中・小型発電設備がより注目されており、高まるニーズに対応するための増員募集です。
- 仕事内容
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川崎重工製の製品である常用・非常用発電設備の導入後のメンテナンス（予防保全・故障修理）業務をご担当いただきます。■業務内容
（1）整備点検（主業務）：協力会社と協業し、メンテナンス現場の現場責任者として現場の管理・お客様との調整・協力会社への指揮・監督
（2）定期整備および不定期整備、不具合対応等の計画から完工まで
（3）東部事業所担当エリア（電源周波数50Hz地域）のお客様のフォロー
※入社後6ヶ月は、指導員と2人体制で業務を行いますのでご安心ください。
※案件金額：数千万円～10億円程度（官：民＝3:7）
※宿泊出張：月2～3回
■組織構成
ガスタービン統括本部 サービス本部 東部事業所 サービス技術課は約150名ほどで構成されています（兵庫：約60名、東京：約70名、愛知：約20名）
■製品に関して
産業用ガスタービン（非常用ガスタービン発電設備、ガスタービンコージェネレーション、ポンプ駆動他）を取り扱っております。小型・中型の産業用ガスタービンでは40年連続業界トップ級シェアを誇ります。主に病院や通信関係のデータセンター等で活躍しております。中でも、非常用ガスタービン発電設備は、東日本大震災や熊本地震等の震災時に活躍し、お客様より高く評価頂いております。現在、非常用発電設備の需要・注目度は更に高まっており、有名なランドマーク・施設等で当社製品が設置されています。
- 応募資格
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- 必須
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・大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
以下いずれか
１）工業高校/専門学校/高専/大学/大学院などで、機械もしくは電気を専攻されていた方
２）学科は不問で、機械/電気/建築設備いずれかに関わる技術経験をされていた方 （4年以上）
※イメージ：サービスエンジニア、設備保全、製造業の保全業務、施工管理、現場監督など
- 歓迎
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・資格：第一種、第二種電気工事士
・技術士・電検等の相当資格
・現場責任者の必要資格（職長教育等）
- 雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中も条件に変動はありません。
- 勤務地
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＜勤務地詳細＞
ガスタービンサービス東部事務所
住所：東京都千代田区神田駿河台2-5-1 御茶ノ水ファーストビル9F
勤務地最寄駅：JR中央線／御茶ノ水駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜転勤＞
当面なし
総合職採用のため将来的に転勤可能性あり
＜オンライン面接＞
可
- 勤務時間
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8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均残業30時間
- 年収・給与
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＜予定年収＞
400万円～550万円
＜月給＞
210,220円～355,220円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記年収には、賞与（年2回）、想定時間外手当30時間分が含まれます。
※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回※過去実績5.5ヶ月分
記載年収額は選考を通じて上下する可能性があります
月給(月額)は固定手当を含みます。
- 待遇・福利厚生
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＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：有扶者：月額一律5,000円
寮社宅：借上社宅（自己負担額：単身約1万円、世帯約2万円）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：再雇用制度有
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
OJTを中心としています。入社後6ヵ月は、指導員が就き2人体制で現場を回って頂きます。
＜その他補足＞
■資格取得支援制度、表彰制度
■保養所（有馬・六甲）、団体生命保険
■単身赴任手当、帰省手当（単身赴任者は月1回実費を給与として支給）
■出張手当（交通費全額支給）
■カフェテリアプラン（年間約300,000～500,000円の補助※社宅制度利用者は年間約66,000円の補助）
※カフェテリアプランとは、旅行や買い物など30程のメニューから選び使える同社独自の手当です。
■川崎重工業製品社員割引（オートバイ等）
■財形住宅貯蓄制度 等
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇22日～44日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
年末年始、夏季休暇、GW休暇、電力休暇、年次有給休暇、慶弔休暇など
（初年度22日、最大44日）、積立休暇（最大60日）
半日単位、時間単位での有給休暇取得可能。
- 選考プロセス
- 書類選考→会社説明→一次面接→最終面接→内定
