募集要項
- 募集背景
- 管理体制強化に伴う増員
- 仕事内容
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・将来的な上場も視野に入れている為、今までのご経験を活かしながら＊経理業務一般（決算関連、資金計画策定、入出金管理、支払い業務など）及び周辺管理業務（固定資産管理など）の担当
貴重なキャリアを積める可能性があります
・新しいオフィスです ～2020年に柴島より咲洲地区へ本社を移転しました
～担当範囲には財務、税務業務なども含まれます
～将来的には経理部の管理職を嘱望される、上昇感あるお仕事です。
〔具体的には〕
・月次・年次決算（税理士や税務当局との折衝）・取引先の与信管理
・日常的な資金管理（財務上）・売掛金買掛金管理
・予実管理・原価管理
・各事業部門との折衝（改善勧告・課題解決提案）
・財務政策の企画、立案（経費統制など）
- 応募資格
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- 必須
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経理の実務経験（2年以上）、簿記2級程度の知識
チームリーダー・主任等のマネジマント経験ある方
- 歓迎
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管理会計の知識もしくは管理会計制度運用の経験
有価証券報告書作成の実務経験ある方（全体感を理解している方でもよし）
メーカーでの勤務経験2年以上
- フィットする人物像
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フットワーク軽く、関係各部とコミュニケーションを取れる方
「待ち」ではなく、「自発的」に業務上の課題を解決できる方
- 雇用形態
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正社員
・雇用期間：期間の定めなし
・試用期間：有（2ヶ月）
- 勤務地
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大阪市住之江区（OsakaMetor中央線 コスモスクエア駅 徒歩10分）
マイカー通勤不可
敷地内禁煙（喫煙場所あり）
- 勤務時間
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平日 9：00～17：30（休憩60分）
時間外勤務：月平均20時間
フレックスタイム制：無
- 年収・給与
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年収：550万～730万円（月給制）
月給：30万～40万円
賞与：5ヶ月/年間
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：月額上限あり
その他諸手当：扶養手当、住宅手当、食事手当、時間外手当など各種手当あり
昇給：年1回 4月
社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
定年：有 60歳
再雇用制度：有
退職金制度：有
在宅勤務制度：有
転勤なし
- 休日休暇
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土日祝休み（完全週休2日制）、
夏季休暇2日、年末年始休暇5日取得、特別休暇制度あり（慶弔・介護・お子様の行事等）
年間休日：125日
- 選考プロセス
- 書類選考 - 面接（1次・2次）
