設計(土木)
【土木設計・積算(大阪)※即戦力】国内トップクラス農機メーカーGr
掲載期間:24/04/22~24/05/19求人No:HMTO-175750
設計(土木)

【土木設計・積算(大阪)※即戦力】国内トップクラス農機メーカーGr

株式会社クボタ建設
英語力不問 土日祝休み

募集要項

募集背景
■組織強化の為の増員募集
仕事内容
■愛知を拠点に同社が固有技術を持つ上下水道を中心とした土木工事現場にて、施工管理業務に携わって頂きます。
■施工計画を作成し
■現場における品質、工程、安全、原価の4大管理など

【仕事内容】
■土木設計・積算(固有技術・一般土木)に関する業務に従事していただきます。
■固有技術関連の情報分析・設計・検討・見積及び技術検討
■VE・設計変更等検討及び支援
■積算・工事原価の情報の収集・整理・分析・管理
■工事積算・見積・現地調査及び測量
■作業書・営業活動技術的支援

■平均残業時間:20時間程度
※試用期間中の職務内容:本採用時と同様の予定

【その他】
同社が保有している固有技術が業界で高く評価されメイン工事が上下水道工事です。
大手ゼネコンの1次下請けとして工事することがメインです。
応募資格
必須
【必須(MUST)】
■土木設計、積算等の経験がある方(土木積算ソフト、構造計算)
■Excel(関数・マクロ・グラフ等の作成)、Wordを使用できる方
■図面作成(AutoCAD)が可能な方

【歓迎(WANT)】
■設計コンサルタントにて、土木設計積算のご経験をお持ちの方


歓迎
【必須(MUST)】
■土木設計、積算等の経験がある方(土木積算ソフト、構造計算)
■Excel(関数・マクロ・グラフ等の作成)、Wordを使用できる方
■図面作成(AutoCAD)が可能な方
【歓迎(WANT)】
■設計コンサルタントにて、土木設計積算のご経験をお持ちの方
フィットする人物像
■コミュニケーション能力のある方
■やる気のある方
■物事を最後までやり切れる方
雇用形態
正社員
勤務地
大阪府大阪市
勤務時間
8:30~17:20(所定労働時間8時間)
年収・給与
■年収モデル : 700万円 ~900万円  38歳 ~ 45歳例
■月収モデル :  47万円 ~ 61万円   38歳 ~ 45歳例
■賃金形態  : 月給制
 ※上記はあくまで目安の数値で、経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定致します。
■時間外手当:別途支給
■平均残業時間:20時間程度
※試用期間中の職務内容:本採用時と同様の予定
■昇給:年1回 ■賞与:年2回 ■時間外手当 ■通勤手当 ■住宅手当 ■家族手当 等
待遇・福利厚生
■諸手当
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、役職給、職能資格手当、特殊資格手当、裁量労働手当、時間外休日勤務手当、夜勤手当、別居手当、作業所長手当、現場作業手当、国外駐在員手当、食事手当、帰宅旅費、屋内禁煙
休日休暇
【年間休日125日】
完全週休2日制(土日祝) 慶弔休暇、年末年始、夏期休暇、有給休暇、特別休暇(育児・介護・看護等) など


選考プロセス
書類選考⇒1次面接⇒2次面接⇒内定

会社概要

社名
株式会社クボタ建設
事業内容・会社の特長
同社の主力事業は、上下水道を中心とした土木工事施工になります。派手な工事ばかりではありませんが、その国や地域が潤い、多くの人々の生活に利便性をもたらします。土木工事は社会に必要とされる工事であり、そこにはモノづくりの達成感があふれています。

民間建設~一貫した機能であらゆる環境空間を演出
同社グループの工場施設をはじめとし、民間の商工業・物流・医療・福祉施設から居住施設まで多彩かつクオリティの高い空間を提供しています。また、競技施設のスコアボードやビル外壁を広告媒体として使用する映像システムなどの施工も全国で手掛けています。
設立
2000年8月
資本金
4億円
売上高
204億6600万円
従業員数
411人

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ヒューマンリソシア株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユー080167紹介事業許可年:1989年
設立
1988年2月
資本金
1億円
代表者名
高橋 哲雄
従業員数
法人全体:845名

人紹部門:48名
事業内容
人材紹介
人材派遣
業務委託
厚生労働大臣許可番号
13-ユー080167
紹介事業許可年
1989年
紹介事業事業所
東京本社
大阪本社
登録場所
大阪支社
〒530-0012 大阪府大阪市北区芝田1-1-4 阪急ターミナルビル10階
ホームページ
https://kensetsutenshokunavi.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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