募集要項
- 募集背景
- 増員のため
- 仕事内容
-
人事総務全般業務をお任せします！【人事の仕事】
規程・人事制度関連）
社内規程の作成/管理、人事制度の設計・運用
給与関連・人事労務関連）
・Grp会社の給与計算業務 ： 給与データチェック、問い合わせ回答、借上げ社宅の事務手続き、請求書、給与データの作成、入社・退社・休職者や復職者の事務手続き、各種システムの人事情報の管理・運用（入退社・異動時、昇降格など）、顧問弁護士との連絡・調整
採用・研修関連）
新卒採用、中途採用、派遣社員、各種研修の企画・運営（新卒入社時研修、階層別研修、選抜型研修、メンター研修など）
【総務の仕事】
イベント・地域交流関連）
全社行事の企画・運営、地域・近隣との交流に関する業務、諸団体の加入脱退手続き
資産・設備管理関連）
本社および海外を含む各営業所事務所の維持管理、事務機器、備品、事務用品の調達・管理、借上げ社宅に関する業務、業務用車輌の手配調達、保険に関する業務、関係諸官庁への各種届出
株主総会・持株会関連）
株主総会事務局および社内持株会に関する業務、当社および国内子会社の登記手続（株主総会、取締役会の各議案書・議事録の作成を含む。）、社用印章の制定、改廃、登録ならびに押捺に関する業務
その他）
特命事項の処理
- 応募資格
-
- 必須
-
大卒以上
・総務・人事で実務者としての経験3年以上の経験
・社内規程の作成や管理または人事制度の構築経験
・PCスキル：Word、Excel、PP、ショートカットキー等の使用
- 歓迎
-
●社内規程の作成、管理の経験
●評価・報酬等、人事制度の構築・運用に関わった経験
●会社法、民法に関する基礎知識を有する方
●株主総会関連業務の経験
●英語力尚可
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25～35歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
-
・失敗を恐れずに新しいことにチャレンジすることができ、自ら進んで動ける。
・常に問題意識や疑問を持ち、今までと違う発想や臨機応変な発想で、迅速にアクションできる。
・コミュニケーションをとって外部、内部との調整ができる。
・人の気持ちを理解することを大切にしている。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京本社
- 年収・給与
- 経験能力により応相談
- 待遇・福利厚生
-
●社会保険完備、交通費全額支給
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土日）、祝祭日、有給休暇、慶弔休暇
- 選考プロセス
- 書類選考通過⇒面接1回⇒最終面接2次面接（社長・役員面接）
