総務
総務管理職候補 ※IPOに向けて、グローバルメーカーにて経験を発揮してください
掲載期間:24/04/22~24/05/05求人No:CAV-tm55728413
総務

総務管理職候補 ※IPOに向けて、グローバルメーカーにて経験を発揮してください

海外展開あり(日系グローバル企業) 転勤なし 土日祝休み

募集要項

仕事内容
【車載用小型モーターで全世界のトップクラスシェアを占める製品を有するグローバル企業/世界の自動車メーカーや産業用機器の企業から支持され、創業72年を迎えます】

■業務内容:
【総務業務全般】
★株主総会 ★持株会運営 ★IR開示業務 ★広報 ★上場準備関連業務
■施設管理(本社ビル等) ■ファシリティマネジメント■BCP関連業務 ■ISO関連(環境マネジメント) ■社内資産管理 ■来客、電話対応 ■社内窓口業務 ■各会議体運営サポート ■社内行事サポート ■社史編纂業務

■小型モーターの製品使用例:
車載製品各種(パワーテールゲート、電子制御スロットルバルブ、等)、電動工具、コピー機、クリーナーのパワーブラシ、電動マッサージチェア等です。

■特徴:
小型モーターの開発・製造・販売一筋の専業メーカーです。カタログ販売ではなくカスタムメイドで製品の開発、製造、販売を特徴としており、きめ細やかな対応と高い技術力が、全世界の自動車メーカーや民生・産業用機器の企業から支持されています。現在、年間5000万個以上の小型モーターを生産してますが、その8割以上は車載用モーターです。吸排気系では電子制御スロットルバルブ用、快適装備の分野ではパワーテールゲート用のモータは、世界で5割以上を占める実績を持っているのが大きな強み。その他、車載用として多様な領域に数多くの製品が活用されています。売上の約9割が海外で、国内従業員は100名余り、海外のグループ会社を含めると6,000名超です。数名の出向者が海外経営に携わっておりますが、従業員数の9割以上が外国籍であり、事業所ごとの独立性が高いことも大きな特徴です。ただし、本社統轄機能が重要であり、創業時から蓄積されたノウハウを増強するだけでなく、今以上にグローバル視野で活躍できる人材が必要としています。

勤務地:川崎本社
応募資格
必須
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
【必須】★上場準備経験者
★総務職の資質を兼ね備えている方(ES力、ホスピタリティ力、フットワークの良さ、社員に寄り添うことができる方)
■総務業務経験5年以上  ■英語力
■基本的なPCスキル(Excel/Word/PowerPoint)

【できれば必要な経験・資格】
・防火管理者、衛生管理者、安全管理者    
・「特別管理産業廃棄物管理責任者」保有者歓迎
歓迎




募集年齢(年齢制限理由)
~45才くらいまで (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態
正社員
ポジション・役割
総務管理職候補 ※IPOに向けて、グローバルメーカーにて経験を発揮してください
勤務地
神奈川県川崎市幸区(川崎駅より徒歩15分、バスにて乗車時間含めると10分)
勤務時間
勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間)
年収・給与
~ 650万円
待遇・福利厚生
・通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:扶養のお子様について5000円/人の支給になります
退職金制度:勤続3年で取得資格発生等、同社規定による
休日休暇
・完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
・年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
*年間休日日数120日
・夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、年次有給休暇(労基法に従い、入社6か月後からの支給となります)
選考プロセス
書類選考~面接2回

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
【車載用小型モーターで全世界の5割以上のシェアを占める製品などを有するグローバル企業/世界の自動車メーカーや産業用機器の企業から支持され、創業70年を迎えます】

小型モーターの開発・製造・販売一筋の専業メーカーです。

カタログ販売ではなくカスタムメイドで製品の開発、製造、販売を特徴としており、きめ細やかな対応と高い技術力が、全世界の自動車メーカーや民生・産業用機器の企業から支持されています。
現在、年間5000万個以上の小型モーターを生産してますが、その8割以上は車載用モーターです。吸排気系では電子制御スロットルバルブ用、快適装備の分野ではパワーテールゲート用のモータは、世界で5割以上を占める実績を持っているのが大きな強み。

その他、車載用として多様な領域に数多くの製品が活用されています。
売上の約9割が海外で、国内従業員は130名、海外のグループ会社を含めると6000名超です。
数名の出向者が海外経営に携わっておりますが、従業員数の9割以上が外国籍であり、事業所ごとの独立性が高いことも大きな特徴です。

ただし、本社統轄機能が重要であり、創業時から蓄積されたノウハウを増強するだけでなく、今以上にグローバル視野で活躍できる人材が必要としています。
設立
1952年1月19日
資本金
2000万
売上高
380億(国内:30億、海外350億)
従業員数
単体:130名(グローバルでは約6000名)

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株式会社キャリアビジョン
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040246紹介事業許可年:1998年
設立
1998年4月
資本金
3700万円
代表者名
生野 慶一
従業員数
法人全体:33人

人紹部門:31人
事業内容
人材紹介、ヘッドハンティング
採用コンサルティング業務
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040246
紹介事業許可年
1998年
紹介事業事業所
東京、大阪
登録場所
本社
東京都港区赤坂4-1-30 AKABISHI-2 4F
関西支社
〒550-0005 大阪府大阪市西区西本町1-8-2 三晃ビル403号室
ホームページ
http://www.careervision.co.jp
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

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