物流企画・ロジスティクス
【埼玉】物流管理マネージャー候補/年収400~530万円/大手飲食チェーン
掲載期間:24/04/22~24/05/05求人No:REB-19965
物流企画・ロジスティクス

【埼玉】物流管理マネージャー候補/年収400~530万円/大手飲食チェーン

管理職・マネジャー 英語力不問 転勤なし

募集要項

仕事内容

大手飲食チェーンで使用される商品の仕入れ・加工・物流までを一手に担っている同社において、物流管理マネージャー候補の募集です。幅広い管理業務をお任せします。


■物流管理マネージャー候補

同物流センターでは、大手飲食グループの店舗で使用する
ほぼすべての食材・資材を取り扱っています。
これらの商品を適切に保管し、店舗ごとに仕分けする業務を
担当している部門です。

物流センター管理担当には商品の入荷・保管・出荷業務の工程、
それに携わるアルバイト・パートを管理するお仕事をお任せします。

【具体的な仕事内容】
・入荷する商品の在庫入出庫管理や、商品発送に関わるアルバイト・
パートの管理業務が主となります。
・商品発送には在庫確認・ピッキング・パッキングなどさまざまな
工程がありますが、商品の発送をスムーズに行うため、それらの工程を
行うのに適切な人員数を確保する要員計画を立てることが大切です。

◎要員計画のポイント
過去のデータベースから「この時期はこれぐらいの人数が必要」と、
事前に予想を立てられるため、要員計画は立てやすいかと思います。
作業状況に応じて人員配置を調整することも業務のポイントです。

<入社後の流れ>
入社後は3カ月を目途に、OJTで業務の流れや商品知識を学んでいただきます。
基本だけでなく、イレギュラー対応についてもレクチャーを受けるため、
安心して独り立ちすることができます。

【募集背景】
同社では、全国200店舗以上を展開する焼肉チェーングループ会社として
店舗で提供される食材の仕入れから加工、物流までを一手に担っています。

グループの更なる店舗展開に向けて、現在、食材の供給体制を強化中です。
この状況に対応するためには、物流センターの業務全体をマネジメントできる
経験豊富な人材が必要であるため、同社事業の要となる
物流管理マネージャー候補を募集しています。

応募資格
必須

【必須条件】
・高校卒以上
・食材・資材を扱う物流センター等でのご経験5~10年以上
・社員の管理業務含むマネジメントのご経験

【歓迎条件】
・運行管理者・運行管理補助資格をお持ちの方歓迎(配送部門)
・フォークリフトの資格をお持ちの方歓迎。

雇用形態
正社員
試用期間:3か月 ※労働条件は本採用と同じです。
勤務地

【勤務地】
同社物流センター
埼玉県北葛飾郡杉戸町

■本社・五霞工場/茨城県猿島郡

◎転居を伴う転勤はありません。
◎マイカー通勤OK(無料駐車場完備)

勤務時間

【勤務時間】
9:00~18:00(実働8時間)
★残業は月平均10時間程度です。

年収・給与

【給与】
予定年収:400万円~530万円

※経験や能力を考慮し決定いたします。

■年4回の評価制度(規定有)
■賞与:年2回

待遇・福利厚生

【待遇・福利厚生】
・交通費全額支給
・時間外手当
・役職手当
・退職金制度
・社員割引(グループ店舗を20%割引で利用可能)
・車、マイカー通勤可能
・無料駐車場完備
・社会保険完備

休日休暇

【休日・休暇】
・週休2日制(シフト制:月9~10日休み)
・有給休暇
・産前産後休暇(取得実績あり)、育児休暇(取得実績あり)、慶弔休暇、特別休暇

<年間休日:113日>

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
■大手飲食チェーン■食肉・農産物・水産物の仕入れ・加工・物流
従業員数
245

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社リブリッジ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-306725紹介事業許可年:2014年
設立
2014年
資本金
2,000万円
代表者名
代表取締役社長 石松 明彦
従業員数
法人全体:28名

人紹部門:15名
事業内容
人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-306725
紹介事業許可年
2014年
紹介事業事業所
東京都(岩本町)
登録場所
株式会社リブリッジ 東京本社(水道橋)
〒101-0061 東京都千代田区神田三崎町3-7-1 水道橋フロント6階
ホームページ
https://www.rebridge.co.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
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一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

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また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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