設計(土木)
【建設コンサルタント/土木設計】道路・橋・河川・ダム等/年休120日/残業20H未満/土木設計経験者
掲載期間:24/04/22~24/05/05求人No:PRV-13915
設計(土木)

【建設コンサルタント/土木設計】道路・橋・河川・ダム等/年休120日/残業20H未満/土木設計経験者

マネジメント業務なし 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
【募集背景】
部門・体制強化の為

【求人のおすすめポイント】
◎年間休日120日,残業月17H:ワークライフバランス充実
◎『社員による社員のための会社』
◎地域密着型
◎プロとして土木設計の技術者を目指せます
仕事内容
道路・橋・河川・ダム等、の土木設計業務をお任せします。
【具体的には】
・納期に応じて業務計画を立案
・補修や新造の設計を行う
 現場を訪問した測量部門からのデータ(用地の傾斜や水深等)を基づく
・CAD等を利用した設計:設計仕様書や測量部門のデータを基づく
┗AutoCAD、3D汎用CAD V-nasを使用

<特徴>
発注者:官公庁9割
エリア:県内の案件がメイン
出張:無
社用車:有 

■入社後について
★経験豊富な社員の指導の下
 OJTにて徐々に業務を覚えていただます

■配属先(何れか)
・本社
 37名:内訳:20代7名、30代7名、40代、7名、50代8名、60代以上8名
応募資格
必須
【必須】
第一種運転免許普通自動車
土木設計経験がある方
【歓迎】
CAD・V-nasの使用経験がある方
雇用形態
正社員
ポジション・役割
土木設計職
勤務地
広島市西区
最寄り駅:JR山陽本線西広島駅 徒歩10分
勤務時間
就業時間 :08時30分~17時30分 所定労働時間8H
休憩時間 :60分
平均残業 :17時間
年収・給与
予定年収  :320万~700万
月給    :21.2万以上
賞与:3回 前年実績:3か月分
昇給:有
【モデル年収】
年収420万 入社4年目 メンバー 月給28万+賞与+手当
年収750万 入社20年目 課長   月給50万+賞与+手当
待遇・福利厚生
・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・住宅手当有(2~4万)・資格手当有3千~5万
・資格取得支援制度
・継続雇用制度(再雇用)
・建設コンサルタンツ企業年金基金
・退職金制度:中小企業退職金共済(2年以上の在籍者対象)
休日休暇
年間休日120日
完全週休2日制(土日)
★繁忙期(2,3月)は土曜日各月1日出勤有
選考プロセス
書類選考→面接1~2回→内定→入社

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
■設計・測量・補償・地質の4部門

・設計部門:
 構造物の点検・補修、鋼構造およびコンクリート、
 河川・砂防設計、農業土木、道路設計に分かれたチームで業務を遂行
 河川護岸、砂防の設計により一層力を入れています。
 トンネル、橋梁の点検にも力を入れており、
 点検車やUAVを用いて構造物の損傷箇所を隅々まで把握し、
 適切な補修案を提供しています。

・測量部門:
 GNSS(全地球航法衛星システム)による基準点測量や用地測量、
 UAV(ドローン)を用いたレーザ計測と最新の技術を駆使して、
 確実かつ正確な測量データを提供
 豪雨時には一級河川太田川水系における流量観測や洪水痕跡調査のほか、
 被災箇所の測量を迅速に行い、被災箇所の早期復旧に貢献

・補償部門:
 建物や樹木の現状調査や移転に必要な費用の算定を行う

・地質部門:
 構造物や道路の設計を行う上で現地周辺の地盤の状況確認や
 農業用ため池の耐震点検の一環としてボーリング調査を行う
 調査で得られた地盤解析のデータから知識と経験に基づいた判断で
 地層の硬度を診断し、診断結果から行うべき対策について
 検討、提案しています

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社未来想創サポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-307250紹介事業許可年:2015年8月
設立
2015年4月
資本金
3500万円
代表者名
芳賀 清人
従業員数
法人全体:6名

人紹部門:6名
事業内容
・人材スカウト、紹介事業
・人事、採用支援事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-307250
紹介事業許可年
2015年8月
紹介事業事業所
東京都(千駄ヶ谷)
登録場所
東京(千駄ヶ谷)
〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷1-31-10
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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