募集要項
- 募集背景
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大手銀行子会社で銀行の人事部ではなく子会社のプロパー社員を自分たちで採用します。
銀行とは違う基準で仲間を探しています。
- 仕事内容
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人事領域の中でも最重要なミッションの一つでもある新卒・中途採用を行うこと採用を強化するためにHR人材を増員します。
既に採用を行ってる方に加わりHRチームとして業務を行っていただきます。
1人ではなくチームで取り組みます。和気藹々として、とても風通しのいいチームです。
【業務内容】
■新卒・キャリア採用を含めた採用戦略の企画・実行
■オペレーションチームと連携した内定者のフォロー
■新卒入社者の研修企画・実行
【具体的には】
■応募書類受付
■面接日設定・連絡、WEB面接準備
■新しい採用方法の検討
■WEB媒体への求人広告掲載
- 応募資格
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- 必須
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■採用実務経験（業界不問 できれば新卒採用経験者）
■求人広告会社等人材ビジネス（新卒採用領域）での営業/コーディネーター経験
- 歓迎
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■中途採用における知見/経験
■エンジニア採用における知見/経験
■急成長企業もしくはIT業界での業務経験
- フィットする人物像
- 新しい感覚で新しいことを取り入れられる方にフィットします。
- 雇用形態
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正社員
銀行のルールとして最初の6か月は有期となります。
銀行の採用は新卒から中途迄全員同じルールが適用されます。
- 勤務地
- 福岡市
- 勤務時間
- 8：45～17：45（フレックス制度もしくは裁量労働制のいずれかを選択）
- 年収・給与
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■年俸制（経験・能力・スキル等によって応相談）
・想定年俸：360万円～510万円
*年俸の12分の1を毎月支給経験
・想定年俸以外に各種手当あり（通勤、時間外、住宅ほか）
- 待遇・福利厚生
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【入社後の福利厚生】
・各種保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
・時間外手当
・役割手当
・通勤手当（当社規定に基づく）
・住宅手当（当社規定に基づく）
・在宅勤務手当（当社規定に基づく）
・確定拠出年金
・従業員財形預金
・従業員持株会
・育児/介護休業
- 休日休暇
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年間休日120日
完全週休2日制（土曜日・日曜日）
有給、連続休暇、特別休暇、育児休業、介護休業 等
- 選考プロセス
- 書類選考→適性検査・面接（2回）→内定
- キャリアパス・評価制度
- 面接時にご説明します。
