募集要項
- 募集背景
- 受注増加の為の人員募集
- 仕事内容
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同社が管理する施設（オフィスビル、テナント型物流施設、商業施設、ホテル等）同社が管理する施設（オフィスビル、テナント型物流施設、商業施設、ホテル等）
の電気、空調、ボイラー、冷凍機、給排水等の設備管理をお任せします。
の電気、空調、ボイラー、冷凍機、給排水等の設備管理をお任せします。
【具体的には】
◎各種設備（受変電・空調・消防・機械）の点検、維持管理
◎各種設備に関する故障の予防保全、メンテナンス対策の提案
◎不具合箇所の簡単な小修繕・初期対応
◎協力会社の管理、マネジメント
◎オーナーおよびテナントとの折衝、対応
【入社後のキャリアイメージ】
まずは、設備管理員として、現場の設備管理を行なっていただきます。
これまでの経験、希望等により担当物件を決定します（常駐、巡回いずれの可能性もあります）。
3～4年を目安に担当する管理物件が変更となる場合があります（希望や能力考慮）。
様々な保守・管理業務の経験を積んだ上で、将来的には物件のリーダー・マネージャー職として
現場を執り仕切っていただいたり、あるいは、1エリア内の管理物件を統括するポジションなどに
就いていただく可能性もあります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験】
・設備管理の実務経験をお持ちの方
【必須資格】
（1）第二種電気工事士＋設備系資格（ボイラー技士、危険物取扱者、消防設備士、等）を1種以上お持ちの方
（2）建築物環境衛生管理技術者、または第三種電気主任技術者の資格をお持ちの方
- フィットする人物像
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・コミュニケーションスキルをお持ちの方
・ワーク・ライフ・バランスを保ちながら腰を据えて働きたい方
・夜勤、宿直勤務の対応可能な方（配属現場によってございます）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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和歌山市内、近隣の現場配属を予定
※居住地、ご希望と合わせてご経験・所持資格など総合的に判断の上、配属先を決定いたします。
- 勤務時間
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9:00～18:00 所定労働時間8時間、休憩時間：60分
※現場により就業時間変更有（一部夜間勤務の現場有）
- 年収・給与
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【想定年収】350万円 ～ 550万円程度を想定
※経験・能力・年齢等を考慮の上、同社規定により決定致します。
- 待遇・福利厚生
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■給与改定 年1回（4月）（予定）
■年2回（6月・12月）
■寮・社宅制度 ■財形制度 ■育児休業・短時間勤務制度 ■介護休業・短時間勤務制度
■カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度） ■確定拠出年金
■通勤手当 ■時間外手当 ■休日労働手当 ■深夜業手当 ■資格手当等
■退職金制度：再雇用制度あり：65歳まで（定年：60歳）、屋内禁煙
- 休日休暇
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■年次有給休暇（入社初年度14日※半休制度有） ■慶弔休暇 ■夏期休暇 ■年末年始休暇等
■年間休日122日（シフト勤務（配属先による）、週休2日制、国民の祝日、労働祭）
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接＋適性検査→最終面接→内定
