募集要項
- 募集背景
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営業部門を強化するため、東証プライム上場企業子会社で、空調用・産業用各種モーターなどの製造メーカーにおける、京都市または東京都勤務の国内及びグローバルでのビジネス・販売拡大を担当する責任者(部長、部門長)求人です。
約40名の国内営業部員(海外担当部門長は海外駐在員も含む)で空調機器・産業機器用中型・小型モータの拡販を担当。
空調・産業市場は、省エネ指向から益々高効率モータの需要拡大が予想されます。
採用予定人数: 東京都1名、京都市2名
長期的な視点での組織改革や人材育成・管理、営業戦略の策定ができる方。できればプレーヤーとしての役割も担っていただける方を望みます。
- 仕事内容
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◆国内営業部門管理職(部長、部門長)業務
期待する役割(ミッション):
国内及びグローバルビジネス・販売拡大
・既存顧客のルート販売
・新規顧客の獲得によるビジネス拡大
具体的な職務内容とその比重:
・売上進捗管理および営業戦略の取りまとめ(45%)
・国内顧客を主とした価格/受注等の折衝 (35%)
・人材育成(マーケティング、マネジメント)(20%)
部署・チームの特徴等:
約40名の国内営業部員(海外担当部門長は海外駐在員も含む)で空調機器・産業機器用中型・小型モータの拡販を担う。
マネジメント規模: 2グループ(部員8名以上)
部下またはチーム人数: 8~20名
- 応募資格
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- 必須
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1.必須条件
・製造メーカー(できれば電機部品業界)での営業経験、5名以上の組織のマネジメント経験
・PCスキルとしてExcel(データ集計、グラフ作成)、Word(文書作成)、Power Pointの使用が可能
・英語力
英語会話を用いた海外とのビジネスを問題なく行えるレベル
・普通運転免許
2.希望条件
・電磁気学、電気回路基礎学、業務用または空調業界・社会インフラ業界の知識(尚可)
・B to Bの製造メーカーでの営業経験(尚可)
・社会人としてのマナーが備わっており、気遣いや気配りの出来る能力(尚可)
・英語力
商談・交渉が出来るレベル(TOEIC800点以上)(尚可)
- 歓迎
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◆製造メーカー(できれば電機部品業界)での営業経験者
◆5名以上の組織のマネジメント経験者
◆Excel(データ集計、グラフ作成)、Word(文書作成)、Power Pointの使用が可能
◆英語力
英語会話を用いた海外とのビジネスを問題なく行えるレベル
◆普通運転免許
◇電磁気学、電気回路基礎学、業務用または空調業界・社会インフラ業界の知識(尚可)
◇B to Bの製造メーカーでの営業経験(尚可)
◇社会人としてのマナーが備わっており、気遣いや気配りの出来る能力(尚可)
◇英語力
商談・交渉が出来るレベル(TOEIC800点以上)(尚可)
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 45歳~55歳まで (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
- フィットする人物像
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◆製造メーカー(できれば電機部品業界)での営業経験者
◆5名以上の組織のマネジメント経験者
◆Excel(データ集計、グラフ作成)、Word(文書作成)、Power Pointの使用が可能
◆英語力
英語会話を用いた海外とのビジネスを問題なく行えるレベル
◆普通運転免許
◇電磁気学、電気回路基礎学、業務用または空調業界・社会インフラ業界の知識(尚可)
◇B to Bの製造メーカーでの営業経験(尚可)
◇社会人としてのマナーが備わっており、気遣いや気配りの出来る能力(尚可)
◇英語力
商談・交渉が出来るレベル(TOEIC800点以上)(尚可)
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 営業部長または営業部門長
- 勤務地
- 東京都または京都市
- 勤務時間
- 8:10~17:15
- 年収・給与
- 1100万円~1300万円
- 待遇・福利厚生
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○原則として役職定年なし(定年までは年収がアップする可能性あり)
○各種保険(雇用・労災・健康・厚生年金)加入、企業年金基金、退職年金制度、 財形貯蓄制度、持ち株制度等あり
- 休日休暇
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会社暦週休2日制、GW、夏季休暇、年末年始など年間休日115日~120日程度(会社カレンダーによる)
年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休暇他
- 選考プロセス
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1.提出書類
履歴書および職務経歴書
2.面接 2回程度