募集要項
- 仕事内容
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増員韓国本社での運営制度や方針等を日本国内の法律や国内情勢に基づき現地化させ、
日本CJグループの人事制度全般の企画/運営(人材育成/管理/Pay Structure等)をお任せ致します。
【業務詳細】
■人事企画および運営
■労務関連およびリスク予防/管理
■教育企画・運営/組織文化醸成施策
- 応募資格
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- 必須
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■人事領域の全般的な経験(採用・労務・教育・人事企画・人材管理・評価など)
■8年以上の人事実務経験
■韓国語もしくは英語中級以上
- 歓迎
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■韓国企業での就業経験
■マネジメント経験（小さな組織でも可）
- フィットする人物像
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■チャレンジ精神がある方
■人事領域で幅広い経験を積みたい方
■人事トレンドに敏感な方
■韓国語に抵抗感のない方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区西新橋2-7-4 CJビル6F
- 勤務時間
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9:00～18:00
※時差出勤可能：7時半～10時半の間で選択
- 年収・給与
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600万円 ～ 1000万円
固定残業手当/月32H分を含む
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
- 待遇・福利厚生
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テレワーク手当
語学学習支援制度
住宅手当
退職金制度有り
定期健康診断（人間ドック）
福利厚生倶楽部
インフルエンザ予防接種補助
部活支援
慶弔金
資格取得支援制度
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日祝日）
年末年始休暇
創立記念日
慶弔休暇
年次有給休暇（月1回有給取得奨励）等
年間休日 122日
- 選考プロセス
- 面接回数 ２回
