広報・IR
IR担当
掲載期間:24/04/21~24/05/16求人No:HZ-45900
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IR担当

上場企業 転勤なし

募集要項

募集背景
組織強化の為の増員採用になります。
仕事内容
当社の IR 業務全般をお任せします。
◼ 機関投資家・アナリストとの取材日程調整、決算説明会の運営
◼ 個人投資家対応
◼ 決算説明資料の作成
◼ 財務数値や KPI の分析、補助資料の作成
◼ 経営陣や関連部門への IR コミュニケーション内容のフィードバック
◼ SR 対応(議決権行使関連等) など
その他、ご経験やご希望に応じ、以下のような業務もお任せする可能性があります。
◼ 機関投資家・アナリストとの取材対応
◼ 株主総会対応 など
応募資格
必須
■ 以下の経験・スキルをお持ちの方
✓ Excel を用いた計数分析
✓ プレゼン資料作成(PowerPoint 等)
歓迎
■ 以下のような経験をお持ちの方
✓ 上場企業や証券会社等での IR 関連業務の経験
✓ 英文開示や英語での面談の経験
雇用形態
正社員
試用期間有り (3ヶ月)
勤務地
東京都
勤務時間
09:00~18:00
フレックスタイム制
年収・給与
600 万円~950 万円
待遇・福利厚生
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
休日休暇
年次有給休暇(※時間単位での取得可)、生理休暇、裁判員休暇、産業医相談
産前・産後休業(※実績あり)、育児・介護休業(※実績あり)、慶弔休暇
子の看護休暇(※実績あり)、資格褒賞金制度、健康診断(一定年齢以上は人間ドック
補助)、社長ランチミーティング
選考プロセス
書類選考
 ↓
1次面接
 ↓
2次面接
 ↓
最終面接

※適性検査あり(※一次面接前にご自宅で Web 受検いただいます。)
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
サマリー
通信業界において社会的意義のある事業を創造するために、2012 年に設立された会社です。

日本国内では一般的ではなかった、「通信インフラシェアリング」を事業化。
今後のモバイル通信インフラが、現在の4Gから5Gへの移行が進んでいるなかで、よりニーズが高まると予想される事業を進めております。

社内には、携帯電話会社や通信建設会社および無線装置メーカー出身者等からなる専門性の高いメン
バーが集まっています。(管理部門系職種を中心に、通信業界以外の出身者も複数名在籍する他、昨今では新卒採用も行い、メンバーの育成にも目を向けています。)
屋内インフラシェアリング(国内)の導入実績は新規導入予定物件数を含め 380 件を超え、着実に増えています。

主力製品・サービス
・国内IBS事業
携帯キャリア各社がそれぞれ単独で行ってきた屋内携帯インフラの設備投資を、弊社共用設備により一本化する事業になります。
不動産事業者にとっては設備一本化による設備運用に関わる工数・費用の削減、
携帯キャリアにとっては、設備投資・運用費用の削減がメリットになります。
また、携帯電話ユーザーにとっても、屋内携帯電波環境が整備されることによって満足度向上のメリットを提供しています。

収益モデル
共用設備設置によるストック収入

主要顧客
3大携帯キャリア
設立
2012年6月
資本金
80 億円(2021 年 9 月 30 日時点)
従業員数
101~300名

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

ヘイゼム キャリアラボ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-310183紹介事業許可年:2018年
設立
2018年9月
資本金
500万円
代表者名
遠藤敏明
従業員数
法人全体:1名

人紹部門:1名
事業内容
ミドル層を支援するキャリアコンサルティングおよび職業紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-310183
紹介事業許可年
2018年
紹介事業事業所
東京
登録場所
ヘイゼム キャリアラボ(東京)
〒101-0047 東京都千代田区内神田1-15-7 GRANDIR OTEMACHI 304
ホームページ
https://heizem.co.jp
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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