募集要項
- 仕事内容
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日本最大級のフラッシュセールECプラットフォームを展開する企業における人事労務関連を中心に、総務、教育など幅広い人事全般業務をご担当いただきます。当社の「ミッション」「ビジョン」を実現し事業拡大を後押しするための人事領域マネージャー候補として、
人事労務関連を中心に、総務、教育など幅広い人事全般業務をご担当いただきます。
また役員と事業部の架け橋のような役割も期待しています。
※採用は別部署対応となりますので、その経験以外の領域を求めます。
◆人事の職務内容/お任せしたい仕事
・労務管理、エンゲージメント向上施策の企画・運用・管理
・人事課題や制度検討および、現制度の（主に評価・昇格など）デジタル改善及び運用
・各部門を巻き込んだ人事施策の企画・運営
・社員育成のための各種施策企画・運用
＜具体的業務管理例＞
・人事：人員管理、入退社対応、人事系規程改定、人事評価制度・報酬制度等の企画・運用、
組織サーベイ運用、法改正対応、人事トラブル対応
・教育研修：企画・運用
・労務：給与計算、勤怠管理
・安全衛生：健康診断、ストレスチェック、衛生委員会
・福利厚生：企画・運用
・総務：各種届出、書類管理、庶務 等
- 応募資格
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- 必須
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【MUST】
・事業会社での人事業務のご経験が5年以上or 人事コンサルのご経験がある方
・労務関係の基礎知識がある方
・チームマネジメント経験
- 歓迎
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【WANT】
・HRトレンドへの興味/関心が高い方100名以上規模の企業における人事企画のご経験
・アルバイト/パート社員を多数抱える企業での労務管理実務経験
・IT事業会社での人事、総務のご経験
・労務関連の制度や、既存制度の改定または運用に携わったご経験
・組織活性化プロジェクト推進経験
・社会保険労務士資格
- フィットする人物像
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・物事をロジカルに捉え、施策に展開できる方
・他部署へもアンテナを立てながら業務を遂行できる方
・バランス感覚をもって業務を進められる方
・既存の枠に囚われる事無く、新しい価値創造に取り組める方
・常に自己変革/成長の意識で業務に取り組める方
・フットワークが軽く、自発的かつスピード感を持って業務にあたれる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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フレックスタイム制
1日あたり8時間（標準労働時間モデル：10時～19時）
コアタイム：11時～16時
- 年収・給与
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750～900万
※試用期間3か月（条件、支給額に差異無し）
※経験・スキルにより優遇（現年収を考慮）
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当（原則月額5万円上限）
・社会保険完備（健康診断健康保険/厚生年金保険雇用保険/介護保険/労働災害保険）
・勤続年数に応じて年2回のクーポン付与
・最大30％の社員割引
・年2回の社員販売会
- 休日休暇
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・土日祝日
・年末年始
・年次有給休暇（最大25日）
・産前/産後/生理休暇
・育児・介護休暇
・慶弔休暇
・裁判員休暇
・サバティカル休暇（勤続年数3年に達し、無欠勤の従業員へ年10日間の連続休暇を付与）
- 選考プロセス
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▼書類選考
▼面接2～3回
▼内定
