募集要項
- 仕事内容
-
ジェネラリストして人事業務に広く携わっていただきます。給与計算業務、勤怠管理、福利厚生、労務管理（規程類管理含む）その他上司、他部門と連携した業務遂行等・給与計算／勤怠管理
・入社手続き全般
・勤怠システムを用いたデータの精査、抽出から給与計算データの作成から支払いまでの一連業務
・On/Off Boarding時の事務手続き
・採用業務（紹介、派遣, アルバイト、 障がい者）入社から配属までの管理
・新入社員オリエンテーション
・就業規則等の管理（３６協定等含む）
・社会保険労務士と連携した社会保険関連手続き
・健康診断サポート
・その他、社員との各種コミュニケーション
・eL-tax や障がい者雇用納付金などの対応
・各種調査、統計対応
・報酬サーベイ
・社外監査、社内監査対応
・期末会計処理対応
・制服に関わる一連業務（発注手配、リニューアル）
・その他上司のサポート業務、ad-hoc対応業務
【レポートライン】
HR Director（女性・50代後半）
【残業】
殆どなし。多くても月10時間未満。
【ポジションについて】
Manager～Assistant Managerまで幅広く検討可能
- 応募資格
-
- 必須
-
・５年以上のジェネラリスト業務（給与計算業務必須、エクセル中級以上）
・労務分野での一般的知識
・中途採用業務全般の経験
・ビジネスレベルの英語力
・リテール業界、または類似業界での経験
- 歓迎
-
・親和性高い業界での同ポジション、実務経験
・データ管理に長けている方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 本社（東京23区）
- 勤務時間
-
10:30~19:00/休憩60分
※1時間の時差出勤可
- 年収・給与
-
600万円 ～ 800万円
※年収は前職・経験考慮のうえ規定に基づき面接後に決定。※年収12分割
※別途、業績賞与別途支給(3月支給。予算10～12%※会社と個人パフォーマンスにより変動)
※残業代なし
- 待遇・福利厚生
- 社保完備・昇給・交通費全額支給・賞与(3月)・ベネフィットステーション(福利厚生)・確定拠出年金(401k)
- 休日休暇
- 土日祝日・12月31日～1月3日【年間休120日】・有給休暇・慶弔休暇・育児・介護休暇
- 選考プロセス
- 書類選考後、面接2～3回
