SE(Web・オープン系)
【ECサイト運営 ※責任者候補】女性誌実売部数No.1/シニア向け出版のパイオニア企業
掲載期間:24/04/21~24/05/04求人No:DAP-HM5443
SE(Web・オープン系)

【ECサイト運営 ※責任者候補】女性誌実売部数No.1/シニア向け出版のパイオニア企業

上場企業 ベンチャー企業 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
業績好調に伴い、増員
仕事内容
マーケットで事例の少ない「60代以上」女性ターゲットに向けたEC(WEB通販)サイトの確立
【このポジションの役割・責任】
・ECサイト運営全般 ※責任者候補
・上記に関するPDCA一切

【具体的な仕事内容】
責任者候補としてECサイトに関する幅広い業務に携わっていただきます。
・運営の改善
・サイトの改善
・各種データ分析、施策立案
・ECサイトのデザイン制作(Photoshop、Illustrator)
・コーディング(HTML、CSS)

【所属事業(組織)の魅力】
・ビジネスモデルの変革期にあり、ECサイトも大幅な変革に取り組もうとしています。
・個々の仕事の成果が今後のECサイトに反映されていきます。

【このポジションのやりがい】
・仕事の成果が売上・集客に直結するお仕事です。
応募資格
必須
【MUST】
・事業会社でのECサイト運営経験
・物販業界(BtoC)のご経験
・Google Analytics等を用いたデータ分析の経験
・ECサイトのデザイン制作(Photoshop、Illustrator)業務経験
・コーディング(HTML、CSS)スキル
歓迎
【WANT】
・ECサイト運営責任者経験
・広告戦略の実務経験
・SEO対策業務経験
フィットする人物像
・明るく前向きな方
・待ちの姿勢ではなく自ら積極的に提案→実行→改善できる方
・収益向上への意識が持てる方
雇用形態
正社員
勤務地
大阪府
勤務時間
9:00~18:00(うち1時間休憩)
年収・給与
450万円 ~ 700万円(経験・能力により決定)
待遇・福利厚生
・テレワーク
・交通費全支給
・各種社会保険完備
・自社通販商品社割制度
・エンタメチケット割引制度
・慶弔見舞金
・勉強会の参加、書籍の購入など会社負担
・服装自由(私服可)
・健康診断
・時間・地域限定正社員制度
 ※パパママ社員が多く働いています
休日休暇
・年間休日120日以上
・完全週休二日制(土・日)、祝日、年末年始
・年次有給休暇:入社即日から入社月に応じて付与
・特別休暇:夏季休暇、慶弔休暇、産前産後/育児休暇、介護休暇、結婚休暇 など
選考プロセス
書類選考後、面接2~3回

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
【事業内容】 
出版ならびに通信販売業を中心とした企業グループの経営管理

【企業について】
当社は50代からの女性の心豊かな生き方、暮らし方を提案する通販雑誌(女性誌実売部数 第1位 ※日本ABC協会発行社レポート)の出版をはじめ、通販事業や店舗事業、文化事業を軸にシニア向けヘルスケア事業、出版・通販事業から得た知見を通じてシニアマーケティング・コンサルティング事業等 様々な事業を行う企業をグループとして形成しています。
2018年4月にホールディングス化し、グループ7社、社員約800名、グループの顧客資産100万人を超える規模まで成長されています。
顧客ターゲット層は、主に50代以降の女性となっており、子育てが一段落し、自由な時間が増える一方で、健康に不安が生じたり、ライフイベントにより生活が大きく変わったりと、様々な節目を迎える方が多数です。
高齢化が進む日本で、シニア世代の女性の皆さまが元気に楽しく生きることに貢献したいという理念のもと、健康、美容から、おしゃれ、住まい、学び、レジャーまで、暮らしを取り巻くあらゆる分野において、「本当に価値あるもの」をお届けしていくことをモットーによりよい社会づくりをめざしておられます。
設立
2018年4月
資本金
7400万
売上高
197億7800万円(20年 3月期)
従業員数
約800名(グループ7社)

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株式会社トランジットキャリアアップパートナーズ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-302974紹介事業許可年:2008年
設立
2007年12月
資本金
2000万円
代表者名
森田 清盛
従業員数
法人全体:11名

人紹部門:10名
事業内容
有料職業紹介事業
コンサルティング事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-302974
紹介事業許可年
2008年
紹介事業事業所
東京
登録場所
東京本社
〒150-6090 東京都渋谷区恵比寿4-20-4 恵比寿ガーデンプレイス グラススクエアB1 階 PORTAL POINT Ebisu B4
ホームページ
https://transit-careerup.com/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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