募集要項
- 募集背景
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【採用背景】
水力発電所監視制御システムの更新を向かえ、将来性を考慮したシステム開発が必要であるため、制御系システムおよびソフトウェア等に関する技術・ノウハウを有する即戦力かつ継続的な技術継承ができる要員の確保が必要となりました。
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再生可能エネルギーカンパニーでは、「河川への入川者や周辺施設の安全確保を前提に安価な電力の安定供給」を事業の基本方針に掲げており、河川の安全を確保しつつ、業務効率、収益向上を可能とするシステムつくりを目指しています。
- 仕事内容
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【業務内容】
水力発電所監視制御システムの更新計画・開発・品質管理に関するシステム系技術業務
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【具体的には】
＜対象システム＞
水力発電所のダム・発電所監視制御システム、情報管理システム
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＜具体的業務内容＞
・システム開発における最適構成計画、仕様調整、品質管理、現場管理
・システム維持における不具合窓口、改修・メンテナンス現場対応、技術の維持・継承
※水力監視・制御システムの実運用を経験する職務機会を検討
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【仕事の魅力】
・国内で関心の高い再生可能エネルギー関連のシステム開発に携わることができます。
・水力制御システムの新規開発、運用を通して再生可能エネルギーの拡大に貢献できます。
・複数メーカーと連携して開発を進めるため、ハード設計やソフトウェア設計に係る技術・ノウハウを習得できるとともに、幅広く人脈を広げることができます。
・開発からメンテナンスまで幅広く経験を積むことが可能であり、自身の技術向上および次世代人財の育成へ貢献できます。
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【参考情報】
●中部電力グループの再生可能エネルギー
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
以下、いずれかご経験をお持ちの方
制御系（電力問わず）システムに関する
・企画、開発の実務経験
・プログラミングの実務経験
・品質管理に関わる実務経験
普通自動車免許
- 歓迎
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【歓迎】
・オープンソースに関する技術
・ＡＩ、機械学習に関する技術
・電力分野における制御システムのドメイン知識
- 雇用形態
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正社員
試用期間無し
- 勤務地
- 愛知県
- 勤務時間
- 09:00～17:40
- 年収・給与
- 800 万円～1200 万円
- 待遇・福利厚生
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【手当】
時間外労働手当、深夜労働手当、特定日勤務手当、通勤手当（会社規程に基づき支給） 他
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【社会保険】
健康保険（介護保険）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
- 休日休暇
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その他
【休日】
年間123日
（内訳）月別休日8日/月、通年休日27日/年
※個人毎に毎月業務予定に応じて休日を設定する「計画休日制」。
最低週1日の休日設定は必須。(多くの方が土曜・日曜・祝日・年末年始・GW等を休日として設定しています。)
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【休暇】
普通休暇20日/年（年度途中で採用の場合は月割）、
ライフ・サポート休暇（傷病・介護・看護等）、
特別休暇（夏季3日はじめ、結婚・忌服のとき等）
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→二次面接→内定
※Web面接にて実施いたします。
