募集要項
- 募集背景
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【採用背景】
グループ大の意思決定・企業価値向上を実現するためには、計数管理能力を有する人財による、経理・財務組織の基盤強化が必要不可欠となります。加えて、当社の成長事業領域へ計数人財を輩出し、事業リスクの適切な管理や経営の意思決定を支援することで、電気事業分野以外の成長に貢献することは、経理部門としての重要なミッションであると考えております。
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近年、新会社の設立や新取引の発生に伴い会計上の懸念や税務上のリスクがないか主管部署から助言を求められる機会が増加しています。更には、ステークホルダーのニーズに応え正確な財務情報を開示する、経営層に対し経営判断に有用な情報をタイムリーに提供する、経理機能をグループ大に展開してグループ大の財務経理機能を確保することなど、経理部門に求められる役割は重要性を増しております。
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上記の役割を果たすためには、今後経理部門の実務体制を強化していく必要があるため、会計処理や出納、個別決算を始めとした実務の中核を担う人財を募集します。
- 仕事内容
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【業務内容】
会計取引の記帳支援、個別決算、固定資産管理、出納などの経理実務、および関連する主管部署からの問合わせ対応や各種課題検討等の業務を担当いただきます。
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【具体的には】
（総括・システムグループ）
・固定資産管理業務
・工事精算の支援業務
・その他関連業務
（個社決算グループ）
・グループ内事業会社に係る個別決算業務
・グループ内事業会社に係る会計、税務相談対応
・その他関連業務
（ビジネスサポートセンター）
・会計システム処理の支援
・出納業務（支払）
・預金照合業務（入金）
・資金管理
・主管部署からの問合わせ対応
・その他関連業務
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【仕事の魅力】
・インフラ業界特有の堅実な職場風土の下、落ち着いた環境の中で業務を実施できるため、中長期的な目線に立った着実なキャリア形成を志向される方には最適な職場です。
・会計処理相談などのアドバイスを通じて社内外の関係者から信頼を集める部門であり、業務を通じてやりがいや充実感を持っていただけます。
・当社経理の基幹業務に携わることで、数字の面から当社の経営状態を理解することができる仕事になります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
（経験）※いずれか必須
・経理部門における連結財務諸表作成、決算業務等の実務経験
・経理部門において伝票審査や出納業務、預金照合などのご経験をお持ちの方
（スキル）
・日商簿記3級以上の会計知識
・MS Office(Excel,Word等)の基本スキル
・電気事業会計という特殊な会計制度にも臆することなく自ら学び習得する意欲
- 歓迎
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【歓迎】
・上場企業または会社法上の大会社で連結財務諸表作成等の本社経理業務に従事された経験
・商業高校、会計専門学校で簿記等の会計学を学習した者
- 雇用形態
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正社員
試用期間無し
- 勤務地
- 愛知県
- 勤務時間
- 09:00～17:40
- 年収・給与
- 800 万円～1200 万円
- 待遇・福利厚生
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【手当】
時間外労働手当、深夜労働手当、特定日勤務手当、通勤手当（会社規程に基づき支給） 他
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【社会保険】
健康保険（介護保険）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
- 休日休暇
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その他
【休日】
年間123日
（内訳）月別休日8日/月、通年休日27日/年
※個人毎に毎月業務予定に応じて休日を設定する「計画休日制」。
最低週1日の休日設定は必須。(多くの方が土曜・日曜・祝日・年末年始・GW等を休日として設定しています。)
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【休暇】
普通休暇20日/年（年度途中で採用の場合は月割）、
ライフ・サポート休暇（傷病・介護・看護等）、
特別休暇（夏季3日はじめ、結婚・忌服のとき等）
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→二次面接→内定
※Web面接にて実施いたします。
