募集要項
- 募集背景
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【採用背景】
超高齢化社会の課題解決に貢献していくためには、「高齢者見守りサービス」や「ｅフレイルナビ」など、新しい技術を用いた新サービスを自治体に導入し、自治体業務自体のDXを推進していく必要があります。
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そのため、従前以上に自治体との接点を増やし、サービス導入を加速させ、そこを起点として自治体とのコミュニケーションを密にして、自治体業務の効率化・デジタル化の提案、社会実装を図っていく必要があります。そのため自治体営業ノウハウ（業務内容、交付金・補助金・予算制度など）をもって、新サービス採用・事業化を図ること。また、自治体と関係性を構築し、提供価値向上や新サービス開発のためのマーケティング、企画立案を図ることができ、即戦力としてご活躍頂ける方を募集しています。
- 仕事内容
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【業務内容】
（１）主に自治体を対象にした営業活動
（２）営業活動推進施策の立案と実施
（３）協業先とのアライアンスの推進
（４）サービスの提供価値向上や新規サービス開発のためのマーケティング
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【具体的には】
（１）主に自治体を対象にした営業活動を行う。
（２）販売活動にあたり営業推進施策の立案を行う。
・各自治体における介護事業計画反映への働きかけ。
・全国（主に東日本）に全国展開。
（３）全国へのサービス展開にあたり代理店や協業先として相乗効果が見込める企業等の発掘、提携。
（４）自治体への営業活動を通じて得られたフィードバックを共有してサービス開発に反映する。
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【仕事の魅力】
・超高齢化社会の課題解決として、大変意義が高く、誇りを持てる仕事です。
・高齢者見守り、フレイル検知サービスを通じて全国の自治体における高齢者福祉事業のＤＸを推進します。
・新サービスの企画立案、アライアンス協業検討など、企画・調整能力を活かすことができます。
・電力データからフレイルを検知するという独自の技術を継続的に開発・活用している
・社会インフラを担う企業である中部電力グループ、社員として安心感、信頼を持っていただける
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＜参考情報＞
●中部電力事業創造本部とは
https://business-development.chuden.co.jp/
●合同会社ネコリコとは
https://www.necolico.co.jp/
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・主に自治体を対象としたサービスや物品販売業務における営業職として３年以上の経験があること。
・営業計画立案・指導ができること。
- 歓迎
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【歓迎】
・コミュニケーション能力が高いこと。
・文書による情報伝達が図れること。
・行政、関係者等との協業を行ううえで、必要な法規制、法律知識を有していること。
- 雇用形態
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正社員
試用期間無し
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～17:40
- 年収・給与
- 800 万円～1200 万円
- 待遇・福利厚生
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【手当】
時間外労働手当、深夜労働手当、特定日勤務手当、通勤手当（会社規程に基づき支給） 他
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【社会保険】
健康保険（介護保険）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
- 休日休暇
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その他
【休日】
年間123日
（内訳）月別休日8日/月、通年休日27日/年
※個人毎に毎月業務予定に応じて休日を設定する「計画休日制」。
最低週1日の休日設定は必須。(多くの方が土曜・日曜・祝日・年末年始・GW等を休日として設定しています。)
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【休暇】
普通休暇20日/年（年度途中で採用の場合は月割）、
ライフ・サポート休暇（傷病・介護・看護等）、
特別休暇（夏季3日はじめ、結婚・忌服のとき等）
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→二次面接→内定
※Web面接にて実施いたします。
