募集要項
- 募集背景
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【配属先】
▼ソリューション統括 CoE推進部
ソリューション統括は、受託案件を中心として業界（ドメイン）に関わらず受注活動並びにIT戦略～終結までを提供している部門です。
その中でもCoE推進部は、当社の新たな武器となるソリューションを新規事業として立ち上げることをミッションとしており、最先端のIT技術を用いて、お客様課題を解決するソリューションサービスの開発を実施します。
- 仕事内容
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セキュリティに関する知識、経験をベースに、お客様の課題を解決するためのソリューション開発を実施頂きます。【お任せしたい業務】
セキュリティに関する知識、経験をベースに、お客様の課題を解決するためのソリューション開発を実施頂きます。
また、開発したソリューションのプリセールス活動や導入支援、デリバリプロセスの整備にも携わって頂きます。そして、エバンジェリストとして、社内のみならず、社外に対して当社のソリューションを伝える伝道師としての活動を行って頂きます。
【このポジションの魅力】
様々な観点でセキュリティに対するソリューション/サービス開発を実現し、お客様の課題を解決するためのソリューション提供をいたします。また、日々変化するセキュリティ動向をトレースし、より付加価値の高いサービスを開発、提供することを目指しています。
- 応募資格
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- 必須
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・セキュリティ組織での実務経験（SOC/SOAR/CSIRTなど）が３年以上ある方
・セキュリティ関係機能(SIEM/UEBA/EDR/CASB)の実務経験、利用経験が３年以上ある方
- 歓迎
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■経験
・セキュリティの基礎的な知識のみならず、ガイドライン策定などセキュリティポリシー制定した経験のある方
・セキュリティインシデントの解決経験の豊富な方
・実装経験のみならず、技術をビジネスに具現化した経験をお持ちの方。（技術を使ったサービス開発）
・ソリューション/サービス開発
■スキル
・セキュリティ全般におけるサービス知識とスキルの保有
・優れたコミュニケーションスキルと顧客折衝の能力
・高いビジネスニーズの把握と要件定義のスキル
・CISSPの基本的な理解
- フィットする人物像
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当社の掲げるビジョンに共感いただける方。
***当社のビジョン***
今日本は様々な社会課題を抱え、『課題先進国』と呼ばれています。
歯止めの効かない人口減少、超少子高齢社会、世界最低水準の仕事満足度（働きがい）と労働生産性など、多くの問題がある中で、
これらを国家政策だけに頼っていては、日本の「失われた30年」が、「失われた40年」、「失われた50年」となり、果ては日本という国家そのものの存続の危機にまで及ぶ可能性を否定できません。
この状況を変え、日本を『社会課題解決先進国』へと導く事が私たちのビジョンであり、
これを実現することで、当社が属するグローバルグループのパーパスの達成を目指します。
- 雇用形態
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正社員
※試用期間3ヶ月
※試用期間中の給与や待遇に変わりはありません。
- ポジション・役割
- エバンジェリスト
- 勤務地
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関東
※出張で全国各地での対応あり
※リモートワークを活用しながら勤務形態多数
- 勤務時間
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9：00～18：00（所定労働時間内／実働8時間、休憩1時間）
※プロジェクトに準じます。
- 年収・給与
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●想定年収800万円以上
●月給57万円以上
※経験・スキルを考慮し入社前に提示します。
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）
・定年60歳まで（雇用延長は65歳まで）
※1年ごとの契約更新あり
※雇用延長を理由とした減額は一切ありません（賞与も支給致します）
・慶弔見舞金、退職金制度（確定拠出年金制度有）、団体保険 など
・複業可（許可制）
・TJK(東京都情報サービス産業健康保険組合)に加入する為、各種保養施設・運動施設・イベント利用可能
保養施設：TJK箱根の森、ホテルオークラ東京ベイ、アルペンドルフ白樺...etc
運動施設：成田運動場、フィットネスクラブ、スポーツ活動応援制度...etc
イベント：バスツアー、ゴルフレッスン、レジャーイベント...etc
- 休日休暇
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・年間休日125日（※2023年度、土日祝日、夏期、年末年始）
・有給休暇（入社時、ならびに入社次年度以降は毎年1月1日に一斉付与）
※入社時より有給休暇の付与があります。
※年次有給休暇取得率70% (2023年度実績)
全国平均は58.3%（厚生労働省調べ）
・産前産後休暇、育児休業
・介護休業、慶弔休暇 など
- 選考プロセス
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■書類選考（※合否に関わらずご連絡します）
■適性検査・面接：原則2回 ※面接は原則webにて実施させていただきます。
■内定
■オファー面談（※処遇面の話し合い、選考中に聞けなかったことへお答えします）
・面接時にお伺いした内容を基に求職者様毎のキャリアプランのご提案をさせて頂きます。
・面接時に追加でお伺いしたい点などがありましたら、再度の面接・面談がある場合があります
- キャリアパス・評価制度
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▼可能性を広げ続けるキャリアの選択肢
・当社の事業や経営を主導する経営幹部、事業企画職
・グループの海外拠点と連携したビジネス展開や、グローバルソリューションの国内展開/浸透の推進
・サービス企画をメイン業務とするテックエバンジェリスト
・データ分析やセキュリティなど、専門的な知識で支援するソリューションスペシャリスト
・ITと経営の知識でより専門的な顧客課題の解決に挑むコンサルタント
など、会社のビジネスモデルチェンジに伴う新たな経験ができるポジションを用意しています。
