募集要項
- 募集背景
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【配属先】
▼ソリューション統括 Enterprise Application 推進部(EA推進部)
ソリューション統括は、受託案件を中心として業界（ドメイン）に関わらず受注活動並びにIT戦略～終結までを提供している部門です。
その中でもEA推進部は、当社の新たな武器となるソリューションを新規事業として立ち上げることをミッションとしており、今回の募集においてはAzure CAFを活用したビジネスの立ち上げメンバーを求めています。
- 仕事内容
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Azure CAFを用いたAzure導入のビジネスモデルを確立させることを当面のミッションとしています。当社は新規事業としてコンサルティングから運用保守までを一貫して提供できるクラウドソリューション事業を新たに立ち上げることになりました。
まずはAzure CAFを用いたAzure導入のビジネスモデルを確立させることを当面のミッションとしています。
社内にAzure CAFに精通する事業責任者がおりますので、その者と共に事業のビジネスモデルの確立から、クライアントの課題分析並びにソリューション導入におけるプロジェクトマネジメントをお任せできる方を求めています。
本件ではAzure CAFに基づいて、クライアントのクラウド移行の動機を明らかにし、最適なクラウド導入計画の策定、導入におけるリスク・ガバナンス・コンプライアンスへの対応を中心としてご支援頂きます。
まずは、オンプレミス環境からクラウド環境への移行を支援することが軸になると思いますが、既存のクラウド環境においても最適かつ効率的な環境になっているのかを調査、分析し、クライアントの体験価値を高める取り組みにも注力していきたいと考えています。
本事業の特徴としては、当社が抱える約10,000人のエンジニアリソースを活用し、コンサルティングからBPOまでEnd to Endの一気通貫したサービスが提供できることです。
そして、運用フェーズで出た課題を新たなコンサルティング案件へと昇華させることで、ビジネスサイクルを回していくことを目指しています。
当社が新たなビジネスへ挑戦するタイミングで、一緒にこのビジネスを推進していきませんか？
- 応募資格
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- 必須
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・Azureにおける任意のサービスにおいて要件定義、基本設計、詳細設計、構築の経験2年以上、またはITインフラ関連（ネットワーク、サーバー、プライベートクラウド、セキュリティなど）の要件定義・基本設計、詳細設計、構築の経験2年以上
・案件規模問わず、クラウドまたはITインフラ関連案件のPMまたはPL以上の経験1年以上
- 歓迎
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＜経験＞
・クラウドをベースとしたお客様の課題解決提案の経験
・企業へのITコンサルティング実務経験
・データ基盤（Data Lake、DWHなど）、分析システム（BI、AIなど)のコンサルタント、もしくはエンジニアとしてのプロジェクト経験
＜スキル・資格＞
・パブリッククラウド（Azure/AWS/GCP/OCIいずれかまたは複合）におけるサービス知識とスキルの保有
・優れたコミュニケーションスキルと顧客折衝の能力
・高いビジネスニーズの把握と要件定義のスキル
・CAF,W-AFの基本的な理解
- フィットする人物像
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・未経験領域にチャレンジしていくマインドをお持ちの方
・コンサルタント、PMになりたいと本気で思っている方
- 雇用形態
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正社員
※試用期間3ヶ月
※試用期間中の給与や待遇に変わりはありません。
- ポジション・役割
- ITコンサルタント／プロジェクトマネージャー
- 勤務地
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フルリモートを活用した業務が可能です。
ただし、月に1～2回程度東京本社へ出社していただくことがあります。
- 勤務時間
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9：00～18：00（所定労働時間内／実働8時間、休憩1時間）
※リモートあり／フレックス制度あり
- 年収・給与
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●想定年収800万円以上
●月給57万円以上
※経験・スキルを考慮し入社前に提示します。
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）
・定年60歳まで（雇用延長は65歳まで）
※1年ごとの契約更新あり
※雇用延長を理由とした減額は一切ありません（賞与も支給致します）
・慶弔見舞金、退職金制度（確定拠出年金制度有）、団体保険 など
・複業可（許可制）
・TJK(東京都情報サービス産業健康保険組合)に加入する為、各種保養施設・運動施設・イベント利用可能
保養施設：TJK箱根の森、ホテルオークラ東京ベイ、アルペンドルフ白樺...etc
運動施設：成田運動場、フィットネスクラブ、スポーツ活動応援制度...etc
イベント：バスツアー、ゴルフレッスン、レジャーイベント...etc
- 休日休暇
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・年間休日125日（※2023年度、土日祝日、夏期、年末年始）
・有給休暇（入社時、ならびに入社次年度以降は毎年1月1日に一斉付与）
※入社時より有給休暇の付与があります。
※年次有給休暇取得率70% (2023年度実績)
全国平均は58.3%（厚生労働省調べ）
・産前産後休暇、育児休業
・介護休業、慶弔休暇 など
- 選考プロセス
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■書類選考（※合否に関わらずご連絡します）
■適性検査・面接：原則2回 ※面接は原則webにて実施させていただきます。
■内定
■オファー面談（※処遇面の話し合い、選考中に聞けなかったことへお答えします）
・面接時にお伺いした内容を基に求職者様毎のキャリアプランのご提案をさせて頂きます。
・面接時に追加でお伺いしたい点などがありましたら、再度の面接・面談がある場合があります
- キャリアパス・評価制度
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▼可能性を広げ続けるキャリアの選択肢
・当社の事業や経営を主導する経営幹部、事業企画職
・グループの海外拠点と連携したビジネス展開や、グローバルソリューションの国内展開/浸透の推進
・サービス企画をメイン業務とするテックエバンジェリスト
・データ分析やセキュリティなど、専門的な知識で支援するソリューションスペシャリスト
・ITと経営の知識でより専門的な顧客課題の解決に挑むコンサルタント
など、会社のビジネスモデルチェンジに伴う新たな経験ができるポジションを用意しています。
