製品開発・研究
テックリード(東京)
掲載期間:24/04/20~24/05/03求人No:KCGC-KA24020903
製品開発・研究

テックリード(東京)

海外展開あり(日系グローバル企業) 大手企業 土日祝休み

募集要項

募集背景
部門の強化
仕事内容
開発組織横断のテックリードとして、技術起点でのビジネス推進・開発支援など幅広い業務をお任せします。

<業務例>
・顧客および弊社ビジネス課題の解決に向けたITアーキテクチャ(モダナイズ、データ活用基盤等)の戦略策定や提案/構築/運用支援
・構築したシステムの開発/運用ノウハウの集約、また生産性向上を目的とした標準化および展開
・高い技術力・専門性を活かした開発部門の技術リード・サポート業務
・モダンな技術を用いたソリューション開発や既存サービスの付加向上
-現在はAWSを活用した「クラウドシフト基盤」「データ活用基盤」のプロジェクトの推進しております。

<業務の魅力>
・各開発チームを横断しながら業務を推進するため、幅広い技術・領域に触れることが可能
・最新技術に触れる機会が多く学びの多い環境
・事業部を横断したダイナミックな業務であり、成長を感じやすい
応募資格
必須
■経験
・システムの要件定義~設計・開発・運用すべての業務経験
・パブリッククラウド(AWS、Azure、GCPのいずれか)を活用したアーキテクチャ設計/構築経験
■能力
・問題把握力および問題解決に向けた推進能力
歓迎
■経験
※一部経験も可。また、これらに対する将来的なご本人の志向性も歓迎。
▽システムモダナイズ領域
 ・アプリケーションフレームワークの設計/開発/拡張に従事した経験
 ・OSSの選定/適用検証、バージョンアップ戦略の策定経験
 ・主要なデータベース(Oracle, PostgreSQL, Redis、NoSQL製品等)の開発/導入経験
 ・クラウドネイティブアプリケーションの開発・運用経験
 ・マイクロサービスアーキテクチャ・分散システムへの理解・設計/構築・運用経験
 ・CI/CD、IaC等の自動化技術の知識・実践経験
 ・フロント開発手法(SPA/SSRやBFF等)の理解・開発・運用経験

▽データ活用基盤領域
 ・SparkやHive等、並列分散処理基盤上での開発・パフォーマンスチューニング経験
 ・データ活用基盤の理解・設計/構築・運用経験
 ・DatabricksやSnowflakeといったレイクハウスアーキテクチャの利用・導入経験
 ・データマートの設計・開発経験
 ・BIツール(Tableau等)を利用した可視化設計・開発経験
フィットする人物像
・チームリーダーとしての開発マネジメント経験
・開発プロセス方法論の理解、標準化経験(WF、Scrum)
・テスト方法論への理解、QAエンジニアの経験、UI/E2Eテストの自動化経験
雇用形態
正社員
勤務地
東京都中央区
勤務時間
フレックス
(コア:10:00~15:00)
年収・給与
当社規定(目安:650~1200万円)
待遇・福利厚生
各種社会保険、財形貯蓄、住宅融資、家賃補給、積立休暇、育児休業、育児短時間勤務、介護休業、介護短時間勤務、退職金、厚生年金基金、独身寮、連続休暇、リフレッシュ休暇、スポット休暇、半日休暇など
休日休暇
・完全週休2日制
・年末年始、有給休暇、慶弔休暇、他

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
高度な技術と卓越した業務ノウハウを核に、ITコンサルティングからシステム構築・運用まで、お客様ごとに最適なITソリューションをご用意。お客様のビジネスを最大限に理解し、成功へと導くだけでなく、お客様と末長くおつきあいいただける真のパート ナーシップを構築いたします。
従業員数
約1300人

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株式会社KCGキャリア
厚生労働大臣許可番号:26-ユ-020042紹介事業許可年:2001年
設立
2001年
資本金
1000万円
代表者名
吉村 敬史
従業員数
法人全体:40名

人紹部門:13名
事業内容
人材紹介業務(バンキング・サーチ・スカウト)
コンサルティング業務(経営・採用・人事)
厚生労働大臣許可番号
26-ユ-020042
紹介事業許可年
2001年
紹介事業事業所
大阪(梅田)、京都(京都駅八条口)
登録場所
大阪オフィス
〒530-0001 大阪市北区梅田1-3-1 大阪駅前第1ビル5階
京都本社
京都市南区西九条寺の前町6番地
ホームページ
http://www.kcgcareer.com/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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