Web・デジタルマーケティング
年収~700万円/SNSマーケター/国内フラッシュセール最大手!急成長中のアパレルEC企業
掲載期間:24/04/20~24/05/03求人No:DAP-7221
Web・デジタルマーケティング

年収~700万円/SNSマーケター/国内フラッシュセール最大手!急成長中のアパレルEC企業

転勤なし 土日祝休み

募集要項

仕事内容
マーケティング施策の一端として、SNSを介した情報発信によって認知度の向上や
新たなファン獲得を目指しております。
自社サービスのファンづくり・醸成のための戦略立案~実行まで一連の業務をご担当いただきます。
SNSやマーケティングの知見をもとに運用メンバーや制作メンバーと共に推進していただきます。

【具体的には】
・InstagramをメインとしたSNS投稿戦略のプランニング、実行、分析、改善までのPDCAアクション
・ユーザーおよび競合分析、調査
・SNSコンテンツ企画、クリエイティブディレクション
・ユーザーコミュニケーションプランの設計
・インフルエンサー選定~交渉、SNSキャンペーン企画
・ロイヤリティ施策の企画、実行

【本ポジションの魅力】
・役員直下でスピーディーな意志決定のもと、裁量をもって業務に携われる環境
・自社でブランディングが異なる複数サービスを持っているため、
各サービスに合ったマーケティング課題抽出~グロース施策の実行が必要となり、
多様なケーススタディを獲得できる。
・データドリブンな文化が根付いており、分析、プランニングしたマーケティング戦略が
事業運営に大きなインパクトを与えることができる。
応募資格
必須
【MUST】
・ソーシャルメディアでのインフルエンサーコネクションをお持ちの方
・illustrator、Photoshop等でのクリエイティブ作成経験
歓迎
【WANT】
・ソーシャルメディアでのインフルエンサーコネクションをお持ちの方
・illustrator、Photoshop等でのクリエイティブ作成経験
フィットする人物像
・日常的にSNSをチェックし、ソーシャルネイティブといえるほどSNSが生活に密着している方
・自社サービスに愛着をもち、経営目線でマーケティング、事業運営の優先順位を見極める能力のある方
・人や組織に対して相手の状況をよく理解し、適切で気持ちのいいコミュニケーションをとれる方
・常に自己変革/成長の意識で業務に取り組める方
・フットワークが軽く、自発的かつスピード感を持って業務にあたれる方
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
勤務時間
フレックスタイム制 1日あたり8時間(標準労働時間モデル:10時~19時)
コアタイム:11時~16時
※残業時間月平均は10時間台です。
全社的に週3日出社、2日リモートの体制を取り、分散出社を実施しています。
年収・給与
500~700万
※試用期間中も同額
※経験・スキルにより判断
待遇・福利厚生
・通勤手当(原則月額5万円上限)
・社会保険完備(健康診断健康保険/厚生年金保険雇用保険/介護保険/労働災害保険)
・勤続年数に応じて年2回のクーポン付与
・最大30%の社員割引
・年2回の社員販売会
休日休暇
・土日祝日
・年末年始
・年次有給休暇(最大25日)
・産前/産後/生理休暇
・育児・介護休暇
・慶弔休暇
・裁判員休暇
・サバティカル休暇(勤続年数3年に達し、無欠勤の従業員へ年10日間の連続休暇を付与)
選考プロセス
▼書類選考
▼面接2~3回
▼内定

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
【事業内容】
会員制ショッピング コミュニティサイト運営・管理インターネット上の通信販売業務

【担当者より】
合併により会員数500万人以上、月間アイテム販売10万点以上、年間200億円規模となり国内最大手のフラッシュセールサイト運営会社となった当社。
「l社社内の風通しが良く、ポジションやタイトルに関わらず個性や能力、発想と創造の自由を大切にし、
行動力のある方にとって魅力的でやりがいの感じられる環境や制度を用意され、各分野のプロフェッショナルが集まり活躍しています。
資本についてはほとんどが海外資本ですが、外資の日本支社というわけではなく、あくまでも自立した日本法人であり、
グローバルでありつつ、決定権は日本にあるため、働く上で良いモチベーションとなっています。
外資系企業ですが、過度に実力主義だったりサバサバとしていたりということはなく、ひとりひとりがプロフェッショナルの職業人として自立し、
お互いを尊重しながら協力して業務に取り組む、まさに『外資系企業と日本企業の“いいとこ取り”をした社風』だといえる。

キーワードは「ベンチャー」「成長」「グローバル」「アパレル/ライフスタイル」。
今後は精度の高いデータ分析や、サービス向上をスピーディーに行うことで、両サイトの販売力をさらに高めていき、
将来的にはNo.1 在庫ソリューション企業を目指し、次世代のショッピング体験をデザインし、
お客様とブランドの双方に更なる相乗効果をもたらすようなサービスの展開を目標としています。

オフィスもとても充実していて、洗練されたデザインにウッディで温かみのある印象のエントランス、カラフルなミーティングルーム、
リラクゼーションスペースに無料でコーヒー等が飲める自然をイメージしたオフィスなど、働く人にとって魅力的で能力を
最大限発揮できる職場環境となっております。
設立
2009 年3 月24 日
資本金
100百万円
従業員数
272名(2023年4月時点)

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社トランジットキャリアアップパートナーズ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-302974紹介事業許可年:2008年
設立
2007年12月
資本金
2000万円
代表者名
森田 清盛
従業員数
法人全体:11名

人紹部門:10名
事業内容
有料職業紹介事業
コンサルティング事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-302974
紹介事業許可年
2008年
紹介事業事業所
東京
登録場所
東京本社
〒150-6090 東京都渋谷区恵比寿4-20-4 恵比寿ガーデンプレイス グラススクエアB1 階 PORTAL POINT Ebisu B4
ホームページ
https://transit-careerup.com/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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