商品企画・開発
年収~1000万円/商品企画開発マネージャー/素肌と個性の美しさを解放する話題の自然派コスメブランド
掲載期間:24/04/20~24/05/03求人No:DAP-7217
商品企画・開発

年収~1000万円/商品企画開発マネージャー/素肌と個性の美しさを解放する話題の自然派コスメブランド

管理職・マネジャー 英語力不問 土日祝休み

募集要項

募集背景
増員
仕事内容
スキンケア・メイク・フレグランス・ヘアケア等の企画開発全般をお任せします
【業務内容】
■コンセプトの検討
■企画立案(訴求メッセージ・使用感・効果の骨子検討、訴求成分の検討、原価計算など)
■開発先の選定(社内開発部門or外注)、バルク試作、開発
■販売個数の検討、類似製品の実績抽出
■製品容器の選定、デザイン企画、手配、業者折衝、裏面作成&入稿
■品質保証(試作品の官能評価、モニターテスト実施)
■化粧品製造販売許可の取得、維持
■国内外薬機法対応(申請書類等の作成・管理・届出)
■店頭向け製品研修の実施

※取扱製品:スキンケア製品、メイクアップ製品、フレグランス製品など
※年間ローンチ数:約140SKU

【本ポジションの魅力】
何が売れるか、よりも「自分たちが本当に毎日使いたいもの」であることを大切に開発されています。
ゼロからイチを作りだすため、経営と一緒に企画会議を行います。
自分たちが本当に良いと思うもの、自分達が本当に作りたいものを企画する機会があります。
応募資格
必須
【MUST】
化粧品または医薬品業界での企画開発、品質保証の経験が5年程度ある方。
歓迎
【WANT】
・パッケージデザインの経験
・化粧品、日用品のデザイン経験のある方
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
勤務時間
9:00~18:00(1時間休憩)
年収・給与
700万円 ~ 1000万円(経験・能力により決定)
待遇・福利厚生
◆各種保険(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆交通費支給
◆社員割引有り
◆健康診断(年1回)
※ その他諸手当は就業規則に準ずる
休日休暇
年間休日132日 ※うち12日分は月1日付与のライフサポート休暇(利用が無い場合は月ごとに消化)
有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・看護休暇・介護休暇
選考プロセス
書類選考通過後、面接3回程度

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
【事業内容】
自社ブランドにおける企画、開発、製造、販売、店舗運営

【企業について】
1989年に北海道砂川市で生まれた自然派スキンケアブランドです。
2014年度から2019年度にかけて年平均成長率約49%という急成長を遂げており、2019年に10周年を迎え、新商品、国内外での出店計画などさらなる事業拡大をひかえている業績好調の企業です。
商品の企画、開発、製造、販売のすべてを社内で行っており、「自然の素材をシンプルに」を商品全体を通してのコンセプトとしてスキンケア、メイク、フレグランス、入浴剤、ヘアケア等の商品を展開しています。
天然素材にこだわった商品作り「自分たちが毎日使いたい商品をつくる」ことをモットーにした商品作りは、函館の「がごめ昆布」、小林酒造(北海道夕張郡)の「酒かす」、高知の「しょうが」など、国産の「食べておいしい素材」のみにこだわっています。特にスキンケアシリーズには、酒かす、がごめ昆布、アイスプラント、ごま、亜麻などの国産の自然素材を最大限に引き出したアイテムがたくさん揃っていて、実にたくさんのリピーターに愛され続けています。
設立
1989年10月23日
資本金
1億円
売上高
非公開
従業員数
451名(2023年5月時点)

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社トランジットキャリアアップパートナーズ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-302974紹介事業許可年:2008年
設立
2007年12月
資本金
2000万円
代表者名
森田 清盛
従業員数
法人全体:11名

人紹部門:10名
事業内容
有料職業紹介事業
コンサルティング事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-302974
紹介事業許可年
2008年
紹介事業事業所
東京
登録場所
東京本社
〒150-6090 東京都渋谷区恵比寿4-20-4 恵比寿ガーデンプレイス グラススクエアB1 階 PORTAL POINT Ebisu B4
ホームページ
https://transit-careerup.com/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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