ファシリティマネジメント・設備管理
【大阪】ビルマネジメント/400~550万円/日勤のみ・年間休日125日・残業20H/フジサンケイG
掲載期間:24/04/20~24/05/03求人No:REB-24767
ファシリティマネジメント・設備管理

【大阪】ビルマネジメント/400~550万円/日勤のみ・年間休日125日・残業20H/フジサンケイG

英語力不問 土日祝休み

募集要項

仕事内容

テレビ、新聞、出版、都市開発など大手メディアグループの一員である同社において、設備管理(フロント業務)をお任せします。大手グループならではの働きやすい環境が魅力です。


■ビルマネジメント(設備管理フロント業務)

オフィス、ホテル、工場、学校、マンション、ビル等の大型案件を中心に
ビルマネジメント(設備管理のフロント業務)をお願いします。

【業務内容】
・建物機械設備の維持管理、運転業務、修繕修理の手配
・電気・空調・防災設備などを定期的に点検やメンテナンス手配
・修繕時の施工業者手配、立会い
・オーナーやテナント対応

【事業の特徴】
・1人あたり10~20件程度の物件を担当いただきます。
・オーナーや協力業者との交渉のほか、設備の点検、修理管理、見積もり、
手配などに対応することで、様々なノウハウを習得できます。
・管理職として、物件を統括する責任者を目指して頂くか、専門職として
建物設備管理における技術エキスパートを目指すか、本人の希望に合わせ
キャリアを形成できます。

【同ポジションの魅力】
・年間休日125日
・完全週休2日制(土日祝休み)
・残業20時間程度
・管理施設やビルに直行直帰可能

同社では社員の働き方も大事にしており、年間休日も125日とし、
プライベートも充実させることができます。メリハリを付けて働ける環境です。

【就業環境】
・中途入社の社員が多いため、入社後のOJTでも馴染みやすい環境です。
社員の定着率も高く、社内はアットホームな雰囲気です。

【同社の特徴】
・ビル事業、住宅事業、飲食事業、建築内装事業、ビルマネジメント事業、
シニア事業などを展開する大手ビルグループの一員です。
各社の特性を活かしつつ、グループ一体型経営を推進し、都市生活者が喜び、
満足し、感動し、幸せになる場やサービスを提供しています。

応募資格
必須

【必須条件】
・ビルマネジメントもしくは設備管理経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・マネジメント経験
・第三種電気主任技術者、第一種/第二種電気工事士、危険物取扱者乙種第4類、
電気工事施工管理技士、管工事施工管理技士など ビル管理に関わる資格
 
雇用形態
正社員
試用期間:3ヶ月 ※試用期間中も、待遇に変動はありません。
勤務地

【勤務地】
大阪支店
大阪府大阪市中央区

受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<転勤>
当面なし
幹部候補へのキャリアアップの際、東京か大阪間への転勤が発生する可能性もございます。

<オンライン面接>

 
勤務時間

【勤務時間】
8:50~17:20 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
※残業:月20時間程度

年収・給与

【給与】
予定年収:400万円~550万円

<賃金形態>
月給制

※給与詳細は経験・能力等を考慮し決定します。

■昇給:年1回
■賞与:年2回

待遇・福利厚生

【待遇・福利厚生】
・通勤手当:全額支給
・寮社宅:転勤者への社宅(規定あり)
・社会保険完備
・退職金制度
・役職手当、資格手当
・資格取得奨励制度
・財形貯蓄
・企業年金、企業保険
・保養所
・社員旅行
・制服貸与

休日休暇

【休日休暇】
・週休2日制(休日は土日祝日)
・年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇(初年度10日~※3ヶ月目以降付与)、その他特別休暇制度有

<年間休日日数:125日>

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
■総合ビル管理事業を担うスペシャリスト集団■大手メディアグループ
従業員数
208

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株式会社リブリッジ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-306725紹介事業許可年:2014年
設立
2014年
資本金
2,000万円
代表者名
代表取締役社長 石松 明彦
従業員数
法人全体:28名

人紹部門:15名
事業内容
人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-306725
紹介事業許可年
2014年
紹介事業事業所
東京都(岩本町)
登録場所
株式会社リブリッジ 東京本社(水道橋)
〒101-0061 東京都千代田区神田三崎町3-7-1 水道橋フロント6階
ホームページ
https://www.rebridge.co.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
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一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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