プロパティマネジメント
【岡山】プロパティマネジメント/責任者候補/500~800万円/土日祝休み/大手食品メーカー系企業
掲載期間:24/04/20~24/05/03求人No:REB-25229
プロパティマネジメント

【岡山】プロパティマネジメント/責任者候補/500~800万円/土日祝休み/大手食品メーカー系企業

大手企業 管理職・マネジャー 英語力不問 土日祝休み

募集要項

仕事内容

大手食品・飲料グループで不動産の賃貸・管理事業を担っています。幅広く事業展開をしています。


■プロパティマネジメント(責任者候補)
大手食品グループ会社の同社において、
グループの所有する不動産のPM(プロパティマネジメント)を担って頂くポジションとなります。
責任者候補としてお迎えする募集です。

同社では、グループの保有する不動産の管理業務が拡大する中、
コスト削減と利益の最大化を図ることがミッションです。
建設/設備管理の責任者として指揮をとり、高いレベルの安心・安全を提供し、
快適な空間を提供。また、同社の窓口として、ご入居いただいてるテナント様と
良好な関係性を築いていく役割を担います。

【仕事内容】
・PM業務全般(一部BM業務を含む)

【具体的には】
・ビル管理運営
 LCCの観点から建物、ビル設備の長期修繕計画、企画等への提言
 各種保守、点検、検査の手配、効率化や基準の見直し等
 業務でも気づきを発信し、全物件のコストダウンやバリューアップを図る

・テナント様との各種打合せ
 施設の様々な要望に対する改善提案
 清掃の仕様提案、契約手続き
 専門業者と連携し、テナント様へより良い環境を提案 

【同社について】
駅前近くにあるビルの管理運営を始め、
新規不動産取得並びにグループ所有不動産の管理や企画・開発など
幅広く事業を展開しています。

応募資格
必須

【必須条件】
・施設管理(PMおよびBM業務)のご経験をお持ちの方
・PC(Word、Excel、Powerpointを使える方)

【歓迎する資格やスキル】
・防火防災管理者講習受講者
・自衛消防業務新規講習修了証
・認定ファシリティマネージャー
・防災センター要員
・ビル経営管理主任
・宅地建物取引士
 ※上記資格は入社後取得可
雇用形態
正社員
※3カ月間の試用期間があります。その間の待遇・給与に変更はありません。
勤務地

【勤務地】
岡山県岡山市北区
各線 岡山駅より徒歩1分

※マイカー通勤不可
※出張:月に1回程度(日帰り出張) 

勤務時間

【勤務時間】
8:30~17:30(休憩60分)※所定労働時間8時間
時間外勤務:あり
※時間外勤務の目安:5h/月程度

年収・給与

【給与】
年収目安:500万円~800万円

<賃金形態>
月給制

■昇給:年1回
■賞与:年2回(6月、12月)※2023年度賞与実績4.3ヶ月 

※給与詳細は資格・経験・スキルを考慮の上、決定します。

待遇・福利厚生

【待遇・福利厚生】
・通勤手当(上限3万円)
・家族手当
・役職手当
・その他手当
・社会保険完備
・厚生年金基金
・慶弔見舞金制度

休日休暇

【休日休暇】
・完全週休2日制(土・日・祝日)※会社カレンダー有
・特別休暇、社内表彰など

<年間休日日数:122日>

選考プロセス
【選考プロセス】
書類選考 → 1次(対面 or オンライン) → 適性検査(SPI) → 最終面接(対面)
※場合によって、面接が3回になる可能性あり。また1次通過後リファレンスチェックなどのプロセスを挟む可能性があります。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
■大手食品グループ系企業・不動産の賃貸・管理事業

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社リブリッジ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-306725紹介事業許可年:2014年
設立
2014年
資本金
2,000万円
代表者名
代表取締役社長 石松 明彦
従業員数
法人全体:28名

人紹部門:15名
事業内容
人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-306725
紹介事業許可年
2014年
紹介事業事業所
東京都(岩本町)
登録場所
株式会社リブリッジ 東京本社(水道橋)
〒101-0061 東京都千代田区神田三崎町3-7-1 水道橋フロント6階
ホームページ
https://www.rebridge.co.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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