ファシリティマネジメント・設備管理
【東京】NTTグループ・ビル管理/500~700万円/設備機器の運転監視/土日祝休み・平均残業10h
掲載期間:24/04/20~24/05/03求人No:REB-25280
ファシリティマネジメント・設備管理

【東京】NTTグループ・ビル管理/500~700万円/設備機器の運転監視/土日祝休み・平均残業10h

大手企業 英語力不問 土日祝休み

募集要項

仕事内容

大手通信会社の通信用建物、社宅などの施設をはじめ、病院、オフィス等の各種工事を手掛ける同社において、ビル維持管理業務をお任せします。ワークライフバランス充実の環境です。


■ビル維持管理

同社が管理している物件の、維持管理業務をお任せ致します。

【監視、点検業務】
・設備や機器の運転監視、
・日常点検(データ管理、クレーム対応、修繕対応、日常巡視)
・定期点検(電気、衛生、空調、昇降機、防災設備)などの管理業務

【実態把握と分析】
・監視、点検業務から得られたデータを基に、設備の状況や分析や評価をし、
エネルギー管理、コスト管理、故障発生傾向などの面からより効率的な
建物運営の検討。

【改善策の提案】
・快適性、省エネ、CS(建物利用者の満足度)、セキュリティ、
LCC(ライフサイクルコスト)、中長期修繕計画などについて
改善策の提案をお任せします。
常駐及び巡回の維持管理などを行っていただきます。

【働き方】
本ポジションは、日勤中心かつ年休120日、土日祝、月平均残業10h程度と
非常に働きやすい環境となっています。
NTTグループの基盤のもと、一人一人が心地よく働けるような体制が整っています。

勤務地:東京本店 または 東京本店環境サービス部の管轄する常駐ビル
(主に東京都内)となります。

【同社の特徴】
同社は中長期整備計画やエネルギーコンサルティングを行うLCコンサル
(ライフサイクル コンサルティング)、そして工事、維持管理の3つの事業を
お客様にワンストップで提供しています。

「維持管理」で得られたデータを「工事」に生かし、双方のプロだからこそできる、
お客様の資産価値の最大化に取り組んでいます。

応募資格
必須

【必須条件】
・高校卒以上
・ビル維持管理の実務経験が1年以上あること。

【資格要件】
次の条件を満たしていること。
(ア) 建築物環境衛生管理技術者、電気主任技術者、(第1種、2種、3種)、
 冷凍機械責任者(第1種、2種)、エネルギー管理士の資格のどれか1つをお持ちの方

(イ)電気工事士(第1種、2種)のほか、以下の資格を1つ以上お持ちの方
  危険物取扱者(甲種、乙種)、ボイラー技士(特級、1級、2級)、消防設備士(甲種、乙種)、
 ビル設備管理技能士(1級)、浄化槽管理士、冷凍機械責任者(第3種)

雇用形態
正社員
試用期間:3ヶ月
勤務地

【勤務地】
本社
東京都中央区入船

最寄り駅:八丁堀駅

受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<転勤>
可能性あり

勤務時間

【勤務時間】
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有 残業:月10時間程度(目安) 

※配属先により交代勤務の可能性もあります。
 
年収・給与

【給与】
・想定年収:500万円~700万円

※上記年収には、賞与が含まれます。
※給与詳細は、年齢・経験等を考慮の上決定します

■昇給:有無は会社業績による
■賞与:年2回(過去実績5ヶ月分)
 
待遇・福利厚生

【待遇・福利厚生】
・通勤手当
・扶養手当
・住宅手当
・再雇用制度(65歳まで)
・確定給付企業年金制度
・資格取得支援
・退職金あり

休日休暇

【休日休暇】
・完全週休2日制(休日は土日祝日)
・夏季休暇(3日)、年末年始休暇、特別休暇(介護、忌引等)
・有給休暇(入社3ヶ月経過後10~20日付与※採用月で月割)
※シフト勤務の場合は、4週8休(所定休日4日、法定休日4日)となります。

<年間休日:120日>
 

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
■大手通信会社の通信用建物、社宅・病院オフィス等が中心■総合建物管理
従業員数
1538

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株式会社リブリッジ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-306725紹介事業許可年:2014年
設立
2014年
資本金
2,000万円
代表者名
代表取締役社長 石松 明彦
従業員数
法人全体:28名

人紹部門:15名
事業内容
人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-306725
紹介事業許可年
2014年
紹介事業事業所
東京都(岩本町)
登録場所
株式会社リブリッジ 東京本社(水道橋)
〒101-0061 東京都千代田区神田三崎町3-7-1 水道橋フロント6階
ホームページ
https://www.rebridge.co.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
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一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

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また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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