募集要項
- 仕事内容
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アミューズメント事業やホテル・リゾート事業を手掛ける同社において、新感覚カプセルホテルの運営・マネジメント業務に携わって頂きます。社員のチャレンジを推奨する社風がある企業です。
■ホテル支配人（責任者）候補
ホテル支配人（責任者）として、ホテル運営、マネジメント業務に
携わっていただきます。
先ずは、自らプレイングマネージャーとして、今まで培われた知識や
経験を生かして頂きながら、下記の業務をお任せいたします。
・フロント業務、スタッフ教育およびマネジメント、予算および売上管理
・備品調達および清掃、客室管理の取引先との交渉、総務／人事／経理などの管理業務
・ホテルの価格設定、キャンペーンなどの新規顧客獲得の企画
・ホテル運営マニュアル作成 など
【募集部門】
経営企画本部 ホテル事業部
【就業環境】
ホテル事業部の社員は、男性2名、女性2名。その他、2拠点合わせて約35名の
アルバイトスタッフと共に業務を行っています。
また、社員はいずれもホテル業界未経験でカプセルホテルの立ち上げを経験し、
現在に至っています。
同社でホテル事業を手掛けてから約3年、コロナ禍では、ネットカフェの併設や
カレー食べ放題・ドリンク飲み放題・コミック読み放題などのお客様に喜ばれる
サービスを日々模索しながらも徐々に稼働も上がってきています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・ホテル・旅館等でマネージャーもしくはリーダーとしての運営経験5年以上
- 雇用形態
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正社員
試用期間：あり 3か月 ※試用期間中の給与変更なし
- 勤務地
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【勤務地】
同社ホテル
・大宮
埼玉県さいたま市大宮区
※受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
・蒲田
東京都大田区西蒲田
※受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
※面接時の希望によって、大宮もしくは蒲田のどちらかに決定
・転勤：当面なし
- 勤務時間
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【勤務時間】
シフト制
勤務パターン例：7:00～16:00、15:00～0:00、23:00～8:00
休憩：60分
時間外労働：有
- 年収・給与
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【給与】
予定年収：400万円～550万円
＜賃金形態＞
月給制
※年収は前職の給与・年齢・経験・能力・実績を考慮し決定します。
■昇給：年1回（9月）※入社後1年経過後
■賞与：年2回（7月・12月）
- 待遇・福利厚生
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【待遇・福利厚生】
・通勤手当
・社会保険完備
・退職金制度：有（企業型確定拠出年金）
・プロスポーツ観戦チケット配布
・住宅手当：関東（扶養者なし 4万円・扶養者あり 5万円）
静岡（扶養者なし 2万円・扶養者あり 3万円）本人名義のみ
- 休日休暇
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【休日休暇】
・シフト制（月8～9日休み）
・年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
・出産・育児休業（男性育児休暇取得可）
・永年勤続表彰：10年間（1週間休暇）、15年間（1ヶ月休暇）
・7日間連続休暇の制度（取得実績は98％）
＜年間休日数：106日＞ ※有給使用で、年間休日116日～126日も可能
- 選考プロセス
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■選考フロー：
書類選考 → 1次面接（事業部責任者＋現場社員）→ 最終面接（役員＋事業部責任者） → 内定
※選考フローは変更となる場合があります。
