設計・開発エンジニア(電子回路)
【神戸】設備技術者・電気計装設計/年収500~700万円/完全週休2日制・東証プライム上場グループ
掲載期間:24/04/20~24/05/03求人No:REB-20436
設計・開発エンジニア(電子回路)

【神戸】設備技術者・電気計装設計/年収500~700万円/完全週休2日制・東証プライム上場グループ

英語力不問 土日祝休み

募集要項

仕事内容

東証プライム上場グループの同社において、電気制御エンジニアリング業務全般をお任せします。中途入社の方も多く、新しい人や技術を受け入れる雰囲気がある会社です。


■設備技術者 電気計装設計

電気制御エンジニアリング業務全般をお任せします。

【具体的には】
・生産設備における電気制御の設計、調達、試運転、引渡の全般業務
・生産設備における電気計装工事の設計、調達、施工管理、試運転調整等の全般業務

【入社後にお任せする担当業務】
・保有技術、経験を活かした電気制御設計/施工/試運転/保全業務 
・プラント建設への参画。

※実務経験次第で第一線で、設備の構想検討、打ち合わせ等に参画していただきます。
お客先の要望を自分のアイデアを入れながら、仕様を図面や仕様書にまとめ、
機械装置を立ち上げて行く仕事です。

【携わって頂く製品】
・携わっていただく製品は、各種光学フィルム関連製品(TAC/PETフィルム)、
各種フィルムへの表面処理及び塗布技術関連製品、新規事業関連製品、
その他製品となります。

【配属先の特徴】
(1)神戸地区での機械設計・電気計装設計・プラント設計、設備保全の専門技術者・
技能者の集団で、コア技術を担う職場です。
また、設備の一部分だけでなく、広い分野・範囲を受け持っています。
さらに設計だけでなく、営業(グループ内)・見積・据付・試運転調整までの
一連業務を受け持っています。一連の各種管理業務(予算・品質・納期)も受け持っています。

(2)職場には、中途入社の人も多く、新しい人や技術を受け入れる雰囲気があります。
また、メンバー間の議論は活発なので、強い連帯感で結ばれています。
さらに、各自の得意分野・技術を活かしながら、お互いを尊重しあい仕事に取り組んでいます。

応募資格
必須

【必須条件】
・電気制御設計(PLC・シーケンサー)経験5年以上

【歓迎条件】
・電気工学系、電子工学系、情報工学系ご出身や電気計装設計の実務経験がある方

雇用形態
正社員
試用期間:3ヶ月 ※試用員期間中給与体系に変わりはありませんが、賞与につきましては試用期間中は 金一封とさせていただきます。
勤務地

【勤務地】
西神サイト
兵庫県神戸市西区

受動喫煙対策:敷地内全面禁煙

勤務時間

【勤務時間】
フレックスタイム制
コアタイム:10:30~15:10
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:10

年収・給与

【給与】
予定年収:500万円~700万円

<賃金形態>
月給制

・給与詳細はスキルに応じて決定いたします。

待遇・福利厚生

【待遇・福利厚生】
・通勤手当:会社規程に基づき支給
・家族手当:子/12,500円(18歳まで)
・社会保険完備
・厚生年金基金
・退職金制度
・資格補助制度
・慶弔・ストック・リフレッシュ休暇制度
・資格取得制度(業務に関係するものや能力向上に寄与するものに限る)
・共済会制度
・社員食堂
・制服貸与

休日休暇

【休日休暇】
・完全週休2日制(休日は土日祝日)
・夏季休暇、年末年始休暇の連休あり。慶弔・ストック・リフレッシュ休暇制度あり
 ※トラブル時、休日や連休の出勤がありますが、代休などの制度は整っています。
 ※祝日により年数回出勤日となる土曜日あり。
・年間有給休暇15日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)

<年間休日日数:125日>

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
■大手メーカーグループ■機械・装置・システム事業/建築・土木事業
従業員数
111

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株式会社リブリッジ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-306725紹介事業許可年:2014年
設立
2014年
資本金
2,000万円
代表者名
代表取締役社長 石松 明彦
従業員数
法人全体:28名

人紹部門:15名
事業内容
人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-306725
紹介事業許可年
2014年
紹介事業事業所
東京都(岩本町)
登録場所
株式会社リブリッジ 東京本社(水道橋)
〒101-0061 東京都千代田区神田三崎町3-7-1 水道橋フロント6階
ホームページ
https://www.rebridge.co.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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