募集要項
- 仕事内容
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IoT化やシニア向け新規事業など、積極的に新サービスを提供する大手介護サービス会社において、アライアンス推進やサービス開発に取り組んで頂きます。
■新規ビジネス開発（ヘルスケア事業担当）
全国350拠点以上の複合型介護施設を運営する同社。
高齢化社会が加速し今後シニアマーケットがさらに拡大するなか、
「未来ビジネス開発部」では今までにないサービスの開発を進めて
新たな価値の創出に挑んでいます。
【主な担当業務】
・行政、医療機関、企業や団体、個人等とのアライアンス推進
・次世代利用対象者に向けたサービス開発
・対象をシニアに限定しない多世代に向けた新たなビジネスモデル構築
◎ユーザーはもちろん、提供する自身もワクワクするような
新しい価値づくりを推進しています。
【詳細】
「健康な人をより健康に」をコンセプトとした、同社の健康型有料老人ホームにおいて、
ヘルスケア事業をお任せいたします。
上記実現のための情報収集、ヘルスケアデータ分析や顧客データ管理、企画立案および
アライアンス先との協働等を推し進めていくことのできるメンバーを募集しています。
基本的には本社勤務ですが、週1回程度の施設勤務があります。
【配属部門】
未来ビジネス開発部 11名
（部長1名、課長4名、主任1名 男性3名・女性8名）
役職：主任～課長クラス
【同社の魅力】
既存介護事業の成長に加え、40代の社長がIOT化やシニア向け新規事業
などにも積極的にチャレンジする成長企業です。
サービス別ではシェア１位もある介護業界大手でありつつも、
非常にスピード感のある経営を行っている他、
ワンランク上の顧客層へのBtoCサービスを提供するグループに属しており、
グループシナジーを活かした、次世代を狙ったシニア向けサービスを
続々と展開中です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・専門～短大卒以上
・医療・介護に関する社会課題への強い関心
・事業計画策定経験（ユーザー理解からのコンセプト・ビジネスモデル立案、
事業化検討、事業計画・資金計画策定）
・事業パートナーとのアライアンス構築経験（業種は問いません）
・チームワークを重視しつつ、自ら考え進んで行動できる
・基本的なPCスキル
【歓迎条件】
・CRMに関する業務経験
・統計解析
・マーケット分析力
・交渉・折衝力(社内外問わず、外部と連携するシーンが多いため)
※日本発となる新サービス開発を目指します。
これまでにないサービスによって社会課題を解決したいという思いを持った方を歓迎します。
- 雇用形態
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正社員
正社員 ※試用期間：3か月（期間中の条件変更なし）
- 勤務地
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【勤務地】
本社
東京都港区北青山
担当施設
神奈川県横須賀市
※基本的には本社勤務ですが、週1回程度の施設勤務があります。
- 勤務時間
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【勤務時間】
9:00～18:00
※残業あり（月平均残業時間：10～20時間程度）
- 年収・給与
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【給与】
想定年収：500万円～650万円
※年齢、経験等により変動します
【賃金形態】
・年俸制：役職者（主任以上）
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）（直近の実績・業績により変動）
- 待遇・福利厚生
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【待遇・福利厚生】
・通勤交通費全額支給（規程あり）
・住宅手当（対象：一般職）
・社会保険完備
・退職金：あり 正社員雇用3年目以降（定年60歳）
・従業員持株会
・定期健康診断
・予防接種補助金制度
・保養施設
・共済会
・出産育児休暇制度、介護休暇制度 、永年勤続制度（勤続年数に応じて表彰をします。）
- 休日休暇
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【休日・休暇】
年間124日（リフレッシュ休暇17日含む）
・土日祝休み（第2・5土曜日は出勤日）
・リフレッシュ休暇（年間17日）
・夏期、年末年始休暇、特別休暇、有給休暇
- 選考プロセス
- 面接：2回 (1回目：オンライン、2回目：対面）
