法務・コンプライアンス
【東京】法務チームリーダー(法務業務の実務責任者)/950~1000万円/総合化学グループ
掲載期間:24/04/20~24/05/03求人No:REB-25418
法務・コンプライアンス

【東京】法務チームリーダー(法務業務の実務責任者)/950~1000万円/総合化学グループ

海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 大手企業 英語力が必要 土日祝休み

募集要項

仕事内容

【大手グループの総合化学メーカー】「人」を大切にする社風が魅力です。キャリア採用後の研修やキャリアパスも整っており、早期かつ円滑に実力が発揮できる環境が整っています。


■法務チームリーダー(法務業務の実務責任者)

法務業務のチームリーダー(ライン職位としての法務業務の実務責任者)
として、以下業務を遂行いただきます。

・契約審査、法務相談、事業再編やM&Aプロジェクトにかかる法務関連業務、
法的紛争対応、コンプライアンスインシデント対応、独占禁止法や
個人情報保護法等の遵守体制構築・維持、国内外子会社を含む
コンプライアンスマネジメントの維持・向上に関する業務

・商事法務(株主総会、取締役会運営等)
・法務チームの組織マネジメント(部下2名)
・その他、上位職(GL及び部長)の補佐業務

※同社雇用後、グループ会社へ出向勤務となります。
※将来的に出向終了後、本社その他の勤務地(海外を含む)での勤務の
可能性もあります。

【募集背景】
同グループは、事業活動を通じた社会課題の解決への取り組みを進めており、
農業化学品事業を世界的な課題となっている食糧問題の解決や伝染病対策などの
QOL(Quality of Life)向上に貢献することを使命とする、
ライフ&ヘルスケアソリューション事業の中核事業の一つとして位置付けています。

今回のグループ企業は、2022年にMeiji Seikaファルマの農薬事業を買収し、
国内市場でのプレゼンス向上、今後成長が見込まれる海外市場への展開加速、
新製品の創出力強化などの成長戦略を実行中です。
事業の拡大・成長を支える基盤を強化すべく、今般、法的スキルをベースに
法務組織のライン長としての実務責任者を担える人材を募集します。

応募資格
必須

【必須条件】
・企業法務に関する専門知識
・企業法務実務経験5年以上
・英語による交渉・コミュニケーション能力(TOEIC860点以上)

【推奨】
・国内又は海外の弁護士資格
 
雇用形態
正社員
試用期間6ヶ月
勤務地

【勤務地】
本社
東京都中央区

※将来的に国内外拠点へ異動の可能性あり。

<受動喫煙防止の取組>
・執務エリアは全面禁煙
・オフィス外、屋外に喫煙スペースあり 

勤務時間

【勤務時間】
本社・支店・研究所:9時~17時40分
工場:8時30分~17時10分

フレックスタイム制(標準労働時間7時間40分・コアタイムなし)
時間外労働あり(全社平均約21時間)

年収・給与

【給与】
年収目安:950万円~1000万円
※経験、能力を考慮し、規定により決定

■昇給 年1回(7月)
■賞与 年2回(6・12月)

待遇・福利厚生

【待遇・福利厚生】
・超過勤務(残業・休日勤務)・扶養・住宅・通勤手当 等
・保険:雇用・労災・健康・厚生年金保険
・寮・社宅完備
・各種運動施設・契約レクリエーション施設・保養所・社員クラブ・財形・住宅融資制度・共済会 等

休日休暇

【休日・休暇】
<年間休日122日>
・完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始、創立記念日
・年次有給休暇、リフレッシュ休暇、介護休暇、看護休暇など

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
■世界トップクラスの技術開発力■総合化学メーカー■東証プライム上場
従業員数
18780

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株式会社リブリッジ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-306725紹介事業許可年:2014年
設立
2014年
資本金
2,000万円
代表者名
代表取締役社長 石松 明彦
従業員数
法人全体:28名

人紹部門:15名
事業内容
人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-306725
紹介事業許可年
2014年
紹介事業事業所
東京都(岩本町)
登録場所
株式会社リブリッジ 東京本社(水道橋)
〒101-0061 東京都千代田区神田三崎町3-7-1 水道橋フロント6階
ホームページ
https://www.rebridge.co.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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