募集要項
- 仕事内容
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大手税理士法人のグループ会社であり、経理、給与計算の業務受託を行う同社において、労務コンサルタントとして幅広い業務をお任せします。労務のエキスパートやリーダーを目指したい方にもお薦めです。
■労務コンサルタント
同社の労務コンサルタントとして、幅広い業務をお任せします。
・クライアント企業の労務相談対応
・就業規則の作成・改定などの相談対応
・賃金体系の再構築といった労務面における各種サポート、相談対応 など
・年末調整業務
・給与計算業務
【業務の特徴】
・社会では今、経理や労務などの専門知識を持つ人材が不足しています。
特に中小の企業ではそうした人材を雇う余裕がないため、
この先も確実に求められる事業です。
生涯続けられる仕事という、専門職ならではの醍醐味もあります。
【キャリアパス】
同社では主に実務を通してキャリア形成を図るため、
各人の適性と担当するお客様の属性や規模を見てアサインを行っています。
・労務のエキスパートやリーダーを目指したい方
経験を積んだ後にチームリーダーへのアサイン
役員やマネージャーとお客様のもとへ同行し、課題特定、解決提案、
給与計算フローの社内への落とし込み、お客様への提案等をお任せいたします。
【組織構成】
労務チーム
6名（内アシスタント1名）で構成されています。
◎現在、同社では働き方の改善に力を入れており、残業時間削減、
個人の業務量管理を目的としたミーティングを週次で設けています。
【同社の特徴】
経理、給与計算の経常的な業務の受託に加え、社員の退職等による
突発的な業務ヘルプにも対応しています。
また、企業の海外進出に伴う海外赴任者の社会保険や所得税の
管理処理業務も受けており、経理・総務業務のプロフェッショナル・
アシスタントとして、スピードと正確性を重視し、経理、給与、社会保険、
管理業務をサポートしています。
グループ会社の公認会計士、税理士、弁護士と協業をすることにより、
専門家によるソリューション提供を組み合わせ、実行推進力を備えた
総合的なサービスの提供が可能となっています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・社会保険労務士の資格者
・月に800名程度の給与計算、年末調整のご経験含む労務実務経験5年以上
(体系的に理解、実践、チェックができる方)
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3ヶ月 ※試用期間中は賞与算定期間には含まれません。
- 勤務地
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＜勤務地詳細＞
本社
東京都千代田区丸の内
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
- 勤務時間
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【勤務時間】
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：1951時間00分
休憩時間：60分（11:45～12:45）
時間外労働有無：有
- 年収・給与
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【給与】
予定年収：500万円～650万円
＜賃金形態＞
月給制
※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。
※諸条件については最終面接にてすり合わせを行う予定です。
■昇給：年1回
■賞与：年2回※初年度は入社月に応じて支給。 昨年度支給実績…計3か月分
■決算賞与：年1回（12月※個人・会社業績による）
- 待遇・福利厚生
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【待遇・福利厚生】
・通勤手当：交通費上限支給（月100,000円迄）
・社会保険：企業型選択制DCあり
・厚生年金基金：退職金共済加入
・退職金制度
・育児支援制度
・各種社内イベント
・福利厚生施設※軽井沢（サンクタス軽井沢）、湯沢、京都、石打丸山（ピステ石打）
・産休・育休（取得実績あり）
・再雇用制度有り（65歳まで）
- 休日休暇
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【休日休暇】
・週休2日制（休日は土日祝日） ※2022年は年3回土曜日勤務あり
・夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、年次有給休暇（半休取得可能）、特別休暇（当社規定に準ずる）
※休日出勤の場合は代休取得可能
・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
＜年間休日日数：120日＞
