募集要項
- 仕事内容
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大手ゼネコングループのビル管理会社である同社において、建物管理（ビルマネジメント）をお任せします。日勤中心、安定した就業環境で働けます。
■ビル管理（常駐）※ビルマネジメントのお仕事です
清水建設100％子会社の同社にて、
松戸市にある病院のビルマネジメントをご担当いただきます。
ビルマネジメント業務であるため、ビルの設備の点検・メンテナンス業務ではなく、
管理、オーナーへの報告、協力会社のマネジメントが中心です。
そのため、宿直はなく、日勤での業務のみになります。
また、清水建設の建てた物件が中心となるため、安定的に管理物件が増加しています。
【具体的な業務】
・業務計画の確認及び報告
・見積書の作成、受注後の管理
・担当物件の設備管理担当者とりまとめ
・契約更新に関わる業務全般
・管理ビルのオーナー、テナントに対するヒアリング・各種修繕提案・見積書作成
・専門業者との折衝・工程管理
・管理コスト削減のための企画、提案
【求人の魅力】
・残業は20時間前後で、ビル業界の中でもライフワークバランスも重視しながら働ける会社です
・協力会社にお任せしている範囲も多く、夜勤のメンテナンス業務等は基本発生しません
・清水建設グループの充実した福利厚生があります（資格手当は保有しているだけで支給）
・安定した事業成長性があります（売上は10年で260億円→630億円へ約2.4倍に増加）
【長く働ける会社】
60歳が定年ですが、その後も70歳まで勤務できる制度となっており、
生涯年収が高い会社です。
同社の役員はビル管理経験者の為、現場への理解もあり、
働きやすい環境を整えることに積極的です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・第三種電気主任技術者
・建物管理・メンテナンスのご経験
【歓迎条件】
・協力会社のマネジメント経験
- 雇用形態
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契約社員
正社員登用が前提です（6か月間契約社員）。98％が正社員登用されています（過去実績）
- 勤務地
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【勤務地】
千葉県松戸市
※400床ほどの病院を担当いただきます
＜転勤＞
当面想定していません。
- 勤務時間
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【勤務時間】
8：30～17：10 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
※常駐管理は勤務体制により異なる（実働8時間以内）
- 年収・給与
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【給与】
予定年収：500万円～600万円
＜賃金形態＞
契約社員時は年俸制、
正社員は月給制へ変更となります
※経験・能力・前給等を考慮の上、同社規定により決定します。
※残業手当は別途支給となります
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）
- 待遇・福利厚生
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【待遇・福利厚生】
・通勤手当：全額支給
・家族手当：条件あり(規定による)
・住宅手当：条件あり(規定による)
・社会保険完備
・OJT（ブラザー・マイスター制度）
・一般教育、基礎研修、その他事業分野に沿った各種専門教育・研修等
・資格取得補助制度
・業務表彰制度、社内表彰制度
・永年勤続制度
・財形貯蓄制度
・介護休業制度・育児休業制度（取得実績あり）
・社員総会
・人事考課制度（年2回）
・契約保養所
・再雇用制度（65歳まで）
- 休日休暇
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【休日休暇】
・年間休日日数：124日
・週休2日制
・原則（土日）、祝日、夏期休暇（5日）、年末年始（5日）、慶弔休暇、年次有給休暇
・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
