募集要項
- 仕事内容
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工場の省人力化、無人化ニーズの高まりと共に受注案件が増大しています。今回は部門強化のための採用です！自動車や食品業界の工場で活躍する自動化・省人化設備や装置の法人営業をお任せします。
【具体的な業務内容】
・顧客への営業活動(ニーズ確認、提案など)
・顧客との仕様打合せ(場合によっては設計も同席します)
・見積作成
・受注後の納期進捗報告などのフォロー など
まずはメンバークラスからの採用となりますが、同社では中途入社からのキャリアアップ（社長自身もそうです）できる環境があります。
もし役職に就いたのちにお任せしたい業務としては、
・新規営業の戦略策定と実行
・目標管理、進捗管理
などを行っていただくイメージです。
営業は基本的に新規がメインとなります。
扱う設備や装置は、完全オーダーメイド型のものと、汎用性を持ったカタログのものとがあります。
重視しているのは、顧客との関係構築力。
顧客の「困りごと」にソリューションを提供する、営業としてのやりがいを感じていただきやすいのではないかと思います。
【社長の想い】
昨年10月に新しく就任した社長は、ソニーやミスミといった企業の役員を歴任してきた方です。
コロナ禍以降業績低迷が続く同社の立て直しをミッションに組織改革に取り組まれていますが、その一つが営業部門の強化。
同社の営業部門の課題は「自社の技術の強みを伝えきれていない」ところにあります。
というのも、これまでは既存の関係性が強いがゆえに受け身の営業がメインになってしまっていたため。
そのため、自社の強みを顧客に伝え、展開していく新規営業に携わっていただける方を迎えて組織の底上げを図りたい。
そんな想いを込めての募集となります。
- 応募資格
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- 必須
- 学歴不問、法人営業経験者（技術や製品の提案を主体としてきた方）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳～55歳 （定年年齢を上限として募集するため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県名古屋市港区
- 勤務時間
- 08:30～17:30
- 年収・給与
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500万円～700万円
■年収についての補足
※年収については、ご経験などを加味し、選考を通じて詳細を決定していきます。
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
通勤手当 残業手当 管理職手当 役職手当 休日手当 深夜手当 出張手当 退職金制度あり 無料駐車場あり（※マイカー通勤可）
■各種保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- 休日休暇
- 週休二日制(土、日)、祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇
- 選考プロセス
- ■面接回数2
