生産技術・製造技術・エンジニアリング(電気・電子)
【三重/いなべ】生産設備の保全(電気)~三井住友グループ/国内トップシェア製品~
生産技術・製造技術・エンジニアリング(電気・電子)

【三重/いなべ】生産設備の保全(電気)~三井住友グループ/国内トップシェア製品~
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間4月20日~5月3日)

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掲載時の募集要項掲載期間:2024/04/20 ~ 2024/05/03)
生産技術・製造技術・エンジニアリング(電気・電子)

【三重/いなべ】生産設備の保全(電気)~三井住友グループ/国内トップシェア製品~

募集要項

仕事内容
■職務内容:
生産設備保全業務
-生産設備・機械の導入・保全
-生産設備等の改造(電気的な知識が必要)
電気的な知識をもって、設備の維持改善にあたる保全として活躍いただきます。
将来的には第二種電気主任技術者の資格を取得し、事業所の電気主任技術者となり、電気のスペシャリストとして、工場の電気関係全般の維持・管理を担ってもらうことを期待します。

■チーム構成:
保全課12名(管理職1名・機械担当5名・電気担当5名・事務職1名)20代~60代まで幅広い世代の方がいらっしゃる職場となります。

■働き方について:
・保全課の毎月の残業は月15~20時間ほど。
・緊急対応のため、夜間の呼び出しが発生する可能性があります(多い場合でも月1回)。その場合は、手当が支給されます。夜間ずっと働き、徹夜で翌日出勤をする、ということはございませんので、ご安心ください。
・休日出勤:月3回程度、土日の出勤が発生いたします。シフトを組んでおりますので、あらかじめ出勤日はわかっている状態です。また、振替休日の取得も推進しており、ワークライフバランスは整備されています。

■同社取扱い製品例:
1)銅板条および黄銅板条:板は平らな板の形状、条はコイル状に巻かれた形状の伸銅製品です。電気や熱を通しやすい特性を持ちます。また、曲げたり絞ったりする加工がしやすいという利点があり、複雑な部品の成形が可能です。
2)圧延銅箔:銅を非常に薄く圧延した製品で、エレクトロニクス製品の回路微細化、高密度化、高機能化に対応しています。同社では優れた加工技術により0.1ミクロン単位で厚さを変えることができ、フラットネス、材料長尺化を実現しています。
応募資格
必須
<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記いずれかに当てはまる方
・設備保全(電気)の経験者
・電気制御の経験者
・喫煙習慣のない方(2027年度の屋内全面禁煙の実現に向けて禁煙推進中)
歓迎
■歓迎要件
・電気主任技術者資格保有者
・電気工事士資格保有者
・大学、高専、工業高校出身でメカトロ、制御、情報工学を学んだ方
雇用形態
正社員
勤務地
三重県いなべ市員弁町上笠田2426
勤務時間
<勤務時間>8:00~16:50 (所定労働時間:8時間0分)休憩時間:50分・時間外労働有無:有<その他就業時間補足>残業は15~20時間程度です。
年収・給与
400万円 ~ 610万円
待遇・福利厚生
■団体保険■借り上げ社宅(単身者かつ通勤1時間以上/実質負担は家賃の20%+水道・光熱費のみ)■持株会■退職金制度(勤続3年以上)■確定給付企業年金■企業型確定拠出年金■財経貯蓄制度■積立年休■資格取得支援制度■食堂■シャワー・大浴場
休日休暇
・週休2日制(休日は土日祝日)・年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)・年間休日日数122日・有給休暇:入社日に2日~10日支給(入社時期により異なります)、以降毎年4月支給、最大20日※当ポジションは、土日の出勤がシフトで発生します。
選考プロセス
工場見学+1次面接、2次面接

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
当社は、創業以来、「伸銅品」の製造・販売を手がけてまいりました。
伸銅品とは、銅及び銅に亜鉛を加えた黄銅(真鍮)などを、板、条、管、棒、線などの形状に加工した製品の総称で、基幹素材として自動車・精密電子機器・日用品・建材など幅広い分野で用いられております。
当社では、主として条(コイルに巻かれた形状の製品)を製造・販売しており、特に黄銅条では国内トップのシェアを誇ります。
この黄銅条は、銅を主成分に、亜鉛を30~40%含んだ合金条で、導電率と加工性に優れているため、主に車載部品や電子部品としての端子・コネクターなどの材料となります。
伸銅品は産業と暮らしに欠かせない素材であり、景気変動等で供給量に変動はあっても長期的な視点で需要がゼロになるものではありません。
AI(人工知能)化・IoT(モノのインターネット)化が進む近未来においても伸銅品が果たす役割は大きなものです。
人々の生活、文化の形成、産業の発展、そして未来社会の構築を良質な伸銅品の供給を通じて支えることが、私たちの誇りです。
設立
2010年7月
資本金
42億円
従業員数
468人
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