募集要項
- 仕事内容
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全CxO／シェアドサービス社長／コーポレート各部門の主要ステークホルダー、
全BU長／事業部門長／統括部長 などをカウンターに、課題の特定とその解決を推進します。
プロジェクトにおいては、事業部門やIT部門の管理職と共同で業務を遂行します。
業務／マネジメントの改革の方向性やその具体化に向けた施策を、組織／業務プロセス／IT等の観点から企画立案します。各種プロジェクトに、プロジェクトマネージャーとしてアサインされ、プロジェクトの自律的な推進が主な期待役割になります。
【職務内容】
◆上記ミッションの組織のもと、各CxO／BU長が抱える、幅広い経営アジェンダ／課題を解決する社内ハンズオン型コンサルチームを今回立ち上げるが、このチームメンバーに参加いただきます。
・CxO／BU長が抱える経営課題の解決を推進
・ビジネスモデルとテクノロジーの組み合わせ、組織デザイン等幅広い領域に対し、同社グループのビジネスやコーポレート機能の変革を推進
・コンサル出身かつ改革経験をもと複数名のチームで構成し、社内の多数の課題の中から、特に重要な案件を中心に、課題の特定から分析、解決方針の策定及び解決に向けたプロジェクトを推進
・体制構築に向けては、プロジェクト対象先の同社社員、当統括部メンバー、必要に応じて外部コンサルなどの混合チームを組成し、プロジェクトをハンズオン型でリードしていく
・実施したプロジェクトのナレッジとしての蓄積や、関わった社員の人材育成を通じて、同社への価値の蓄積を目指す
【ポジションのアピールポイント】
・同社グループ内の幅広い経営課題に対する計画立案／組織デザイン、トランスフォーメーションの推進、関係会社／グループ戦略等、CxO／BU超をカウンターパートとして経営目線での課題解決の提言／実行が可能
・変革リーダーとして、構想策定から導入まで、変革のすべてのフェーズを完遂しきることで、実インパクトを創出。表面的な提案に終わらず、リアルな改革を体験できる
・同社が保有するテクノロジー／新技術をショーケースとして適用／試行可能
- 応募資格
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- 必須
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◆「コンサル経験５年以上」 かつ、「外資系戦略コンサルファーム シニアコンサルタント/アソシエイト 以上」または「総合系コンサルファーム マネージャー以上」の経験者
・全社戦略・事業戦略・組織戦略・BPRなど、幅広いプロジェクトを経験
・複数の同時並行プロジェクトや、領域をまたがるプロジェクトをリード・マネジメントした経験
- 歓迎
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◆上記に加え、事業会社での大規模かつリアルな改革経験
・課題特定・構想策定から、業務改革など、現場におけるトランスフォーメーション推進、チェンジマネジメントのご経験のある方
・CxOをカウンターパートとして、複数部門にまたがる改革をリードした経験
【求める人物像・ソフトスキル】
・変革をリードし、実装まで含めて強く推進したいというマインドを持って下さる方
・ポジティブ志向で、常に成長していく意欲のある方
・論理的思考で、スピード感を持ちつつ、あらゆる課題解決に取り組める方
・複数のステークホルダーに対してコミュニケーションを円滑に推進できる方
・自己マネジメント力の高い方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 下限なし ～ 55歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 700万円 ～ 1599万円
