募集要項
- 仕事内容
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顧客の経営戦略、業務課題に合わせた企画/提案/プロジェクト推進をご担当いただきます。<具体的には>
・ITソリューションの企画
・ITサービス(ハードウェア・ソフトウェア・ネットワーク、クラウドサービスやAI技術等)提案
・新事業/デジタル化などの提案 ※近年AIや生成AI等の提案増
・受注後の契約手続き、サービスイン及び運用フェーズに向けたプロジェクトの推進
※営業/販売/物流/在庫/仕入れなどの主要機能を提供しています。
<当ポジションの魅力>
マーケットとしては2024-25年問題、成長投資の中長期計画実現へIT/DX対応が不可欠な状況です。
卸商社の流通をITで支え、生産性向上、省人化/自動化に向けソリューション立案から導入まで一気通貫してご担当いただけます。
次期リーダー育成に向けたノウハウ継承による世代交代を進めており、早ければ、1-2年後に管理職ポジションも目指せます。
営業戦略の立案からSEと連携したシステム構想企画、導入、保守サポートまで対応する業務は多岐に渡り、弊社の業務を広く経験することができます。
- 応募資格
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- 必須
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〇主任クラスの場合
下記いずれかの経験
・法人向けIT営業の経験3年以上
・顧客の経営戦略や業務課題に合わせた無形商材の営業経験3年以上
〇課長クラスの場合
下記いずれかの経験
・法人向けIT営業の経験5年以上
・顧客の経営戦略や業務課題に合わせた無形商材の営業経験5年以上
- 歓迎
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※主任/課長クラス共通
・SI事業の経験
・ITソリューションに関わる一般的な知識
・卸売業、メーカー、小売り関係の業務経験もしくはシステム導入経験
・リーダーシップ
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 下限なし ~ 40歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- 雇用形態
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・正社員を想定
・主任 ~ 課長レベルを想定
- 勤務地
- セレスティン芝三井ビルディング
- 年収・給与
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・主任:年収680万 ~ 800万円程度
月給35.5万 ~ 45.5万円程度(月額基本給 30万 ~ 40万円程度を含む)
・課長:年収900万 ~ 1100万円程度
月給50万 ~ 65万円程度(月額基本給 50万 ~ 65万円程度を含む)
※前職年収を考慮、当社規定による
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:補足事項なし
住宅手当:条件あり(福利厚生欄参照)
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
・情報処理技術者試験資格、ISV資格等の受験費用全額会社負担
・TOEIC(R)テスト受験料全額会社負担、個別TOEIC(R)テスト対策コース、英会話自主研修、eメールビジネスライティング<WBT>コースなど
<その他補足>
・制度:確定拠出年金(DC年金)への加入、財形、財形貯蓄、退職年金、育児・介護短時間勤務、持株会など
・施設:保養所、契約スポーツ施設
・住宅手当:個別厚生用家賃補助
- 休日休暇
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完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇20日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日
土日祝・労働祭(5月1日)・年末年始(12月30~1月3日)